申請勞動仲裁的流程大致如下：1、確定有管轄權(quán)的仲裁委員會并向其提交仲裁申請書；2、勞動仲裁委員會認為符合受理條件的，會予以受理；反之則不予受理；3、案件被受理后，會進行文書送達等準備工作，然后才會進入開庭審理程序；4、審理結(jié)束后，勞動仲裁委員會作出仲裁裁決。

一、申訴人是員工的，提交下列材料：1.勞動爭議仲裁申訴登記表2.申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)3.申訴人身份證明及復印件4.有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料5.被訴人工商注冊信息資料6.申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件7.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份 二、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院； 三、可以不請當?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。