張家港工傷工資是什么大家的回答
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
張家港由江蘇省蘇州市代管，執(zhí)行江蘇省第一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2020元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元，同時(shí)加班工資、各種津貼、按下限繳存的住房公積金、法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
張家港工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要先進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定。在職工受到工傷之后需要當(dāng)事人發(fā)生事故后的一年之內(nèi)，由當(dāng)事人本人或者是單位提出辦理工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。然后等到當(dāng)事人的傷情相對(duì)穩(wěn)定之后，需要申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定。
-
張家港十級(jí)工傷賠償通常情況下，張家港的十級(jí)工傷具體要賠償多少錢(qián)，要按具體的情況來(lái)決定。如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支
2022.04.16 1,548 -
張家港工傷賠償條例一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月的本人工資。 和張家港市沒(méi)有關(guān)系，工傷待遇的規(guī)定是全國(guó)統(tǒng)一的； 和有沒(méi)有工傷保險(xiǎn)無(wú)關(guān)，只要樓主被認(rèn)定為工傷，就要享受工傷待遇。有保險(xiǎn)的，由社保提供；沒(méi)保險(xiǎn)的，有單位提供。
2020.01.09 298 -
張家港工傷賠償金怎么算一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月的本人工資。 和張家港市沒(méi)有關(guān)系，工傷待遇的規(guī)定是全國(guó)統(tǒng)一的； 和有沒(méi)有工傷保險(xiǎn)無(wú)關(guān)，只要樓主被認(rèn)定為工傷，就要享受工傷待遇。有保險(xiǎn)的，由社保提供；沒(méi)保險(xiǎn)的，有單位提供。
2020.04.19 388
-
因工傷不發(fā)工資怎么辦大家的回答
認(rèn)定是工傷，但是工傷期間老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位
2022-06-28 15,340 -
工傷期間工資沒(méi)發(fā)怎么辦大家的回答
國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。 傷情嚴(yán)重或
2022-06-14 15,340 -
工傷工資社保發(fā)還是單位發(fā)大家的回答
工傷結(jié)案之后，員工和單位勞動(dòng)關(guān)系如果解除了，享受到工傷賠償，是沒(méi)有工傷工資了。 如果員工和單位的勞動(dòng)關(guān)系存在，那么員工還處于工傷期間。符合停工留薪的條件，那么是可以享受工傷假期間的工資的。 依據(jù)《工傷
2022-06-30 15,340 -
鐵路職工工傷退休后工資怎么算大家的回答
社保局發(fā) 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上
2022-06-13 15,340
-
01:12
廠家拖欠員工工資怎么辦廠家拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)大隊(duì)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額；如果未簽訂
538 2022.05.18 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō)，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
