久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問(wèn)答 > 競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議

競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議

2022-08-14 14:52

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

吉林省在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-08-14回復(fù)

專業(yè)分析:

注冊(cè)或登錄 法律保密協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止創(chuàng)業(yè)法務(wù) 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議有什么不同? 本題已收錄至知乎圓桌?日常法律應(yīng)急箱,更多法律常識(shí)話題歡迎關(guān)注討論。 關(guān)注問(wèn)題寫回答 ? ? 廣告 全面屏手機(jī) 24個(gè)回答 默認(rèn)排序? ZhangLeslie ZhangLeslie 法律、企業(yè)并購(gòu)、律師話題的優(yōu)秀回答者 收錄于編輯推薦知乎圓桌·77人贊同了該回答 往往保密協(xié)議中會(huì)含有競(jìng)業(yè)禁止條款。但保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止不是同一類型的合約。 保密協(xié)議,一般叫保密協(xié)議,也有叫不披露協(xié)議的。英文的保密協(xié)議,有叫ConfidentialityAgreement(CA)的,也有的叫Non-disclosreAgreement(NDA),還有的叫SecrecyAgreement(SA),偏重于強(qiáng)調(diào)技術(shù)信息保密的,往往會(huì)被稱為TechnologyprotectionAgreement,無(wú)論形式上如何叫,保密協(xié)議的核心功能在于防止未經(jīng)授權(quán)的信息使用及界定相關(guān)的使用信息的方式及方法。保密協(xié)議也分為不同的類別,在公司與公司等商業(yè)實(shí)體之間簽署的保密協(xié)議,主要是用在商業(yè)交易之間;在公司(甚至包括政府機(jī)構(gòu))與員工之間簽署的保密協(xié)議,主要是約定員工在公司工作期間對(duì)公司保密信息知悉后的保密義務(wù)。 而競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,英文叫做Non-competeagreement,分為不同的類別,在股東與公司之間,主要是約定股東不能和其投資的公司在特定領(lǐng)域或者地區(qū)進(jìn)行互相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)行為的競(jìng)爭(zhēng);在員工與公司之間,主要是約定員工在離職后一段時(shí)間內(nèi),不得在公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。 在保密協(xié)議中,除常見(jiàn)的保密條款外,也常常把Non-compete的義務(wù)一并規(guī)定在保密協(xié)議之中。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

胡文學(xué)律師

廣東國(guó)凡律師事務(wù)所

保密協(xié)議指的是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議指的是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的要求勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得到從事同類型業(yè)務(wù)的其他用人單位任職,或自己從事同類型業(yè)務(wù)的協(xié)議。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

(1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù),不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議,勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生,沒(méi)有約定的,無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù); (2)保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密,側(cè)重的不能說(shuō),競(jìng)業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競(jìng)爭(zhēng)單位任職或自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù),側(cè)重的是不能做; (3)保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密,并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán),而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密,還限制勞動(dòng)者的就業(yè),勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。 (4)保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng),只要商業(yè)秘密存在,勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在,而競(jìng)業(yè)限制期限較短,最長(zhǎng)不超過(guò)二年。

律師普法更多>>
  • 保密協(xié)議是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎
    保密協(xié)議是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎

    保密協(xié)議不等同于競(jìng)業(yè)限制。保密義務(wù)是法定的,即使雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中未約定,勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)遵守。 競(jìng)業(yè)限制則是約定的,勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系終止后并不當(dāng)然負(fù)有競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),除非雙方有協(xié)議約定。

    2020.10.31 373
  • 保密協(xié)議有競(jìng)業(yè)限制嗎
    保密協(xié)議有競(jìng)業(yè)限制嗎

    當(dāng)事人可以在保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款,如果當(dāng)事人沒(méi)有約定的,該協(xié)議中就不包括該條款;如果有約定的,才會(huì)有該條款。具體以當(dāng)事人在協(xié)議中的約定為準(zhǔn)。

    2020.09.15 196
  • 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議能同時(shí)簽嗎
    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議能同時(shí)簽嗎

    保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制能同時(shí)簽。保密協(xié)議是約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)保密義務(wù)的合同條款;競(jìng)業(yè)限制是要求負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位或者己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)

    2020.05.21 248
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別

    保密協(xié)議是指雙方就一方了解另一方信息而約定不得向任何第三方披露的協(xié)議。競(jìng)爭(zhēng)限制人員僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。

    2021-11-27 15,340
  • 保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制是什么?

    1、在保密協(xié)議有效期限內(nèi),勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,防止泄露企業(yè)技術(shù)秘密,不得向他人泄露企業(yè)技術(shù)秘密,非經(jīng)用人單位書面同意,不得使用該商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得利用商業(yè)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)

    2022-06-01 15,340
  • 保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效期

    保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng),只要商業(yè)秘密存在,勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在,而競(jìng)業(yè)限制期限較短,最長(zhǎng)不超過(guò)二年。保密協(xié)議是有期限限制的,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間;對(duì)于一般的保密信息宜約定

    2022-07-01 15,340
  • 競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別

    的初衷是為了保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,和知識(shí)產(chǎn)權(quán)與就業(yè)員工簽訂的一份協(xié)議,規(guī)定就業(yè)員工必須履行協(xié)議規(guī)定義務(wù),并承擔(dān)法律責(zé)任,很多就業(yè)者可能出于對(duì)公司負(fù)責(zé),會(huì)簽訂

    2022-05-31 15,340
法律短視頻更多>>
  • 保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別 01:12
    保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別

    保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別: 第一,法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù),根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù);而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù),用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定,沒(méi)有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù); 第二,兩者限制的行為不一樣。

    4,256 2022.04.17
  • 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思 01:33
    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思

    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議針對(duì)的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候,在用人單位的要求下,與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候,離職的勞動(dòng)者需要按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,承擔(dān)保守原來(lái)的用人單位的商業(yè)秘密,不與原來(lái)的用人單位競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)。同時(shí),需要履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者

    9,904 2022.04.15
  • 競(jìng)業(yè)限制人員的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò) 01:00
    競(jìng)業(yè)限制人員的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)

    根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后,競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年。也就是說(shuō),競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競(jìng)業(yè)限制期限,但是此期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。在約定的期限內(nèi),用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限

    2,528 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?