企業(yè)年終獎是否屬于勞動報酬
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企業(yè)停產是否屬于勞動關系終止企業(yè)停產不屬于勞動關系終止。以下情形勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；用人單位被依法宣告破
2020.09.11 117
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年終獎是否屬于工資范圍？年終獎是否屬于勞動報酬中的勞動報酬
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，其中獎金一項包括生產獎等。生產獎的范圍，根據(jù)《〈關于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解
2022-01-31 15,340 -
年終獎是不是屬于什么勞動報酬？
年終獎是指行政機關、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次性獎金，可以包括年終加薪、年底雙薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情
2021-10-14 15,340 -
據(jù)此，年終獎是否屬于工資中的勞動報酬
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，其中獎金一項包括生產獎等。生產獎的范圍，根據(jù)《〈關于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解
2022-02-17 15,340 -
年終獎是否屬于職工薪酬
1、年終獎屬于職工薪酬，職工薪酬也就是屬于工資。 2、根據(jù)法律規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊
2022-06-13 15,340
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01:17
企業(yè)年報怎么申報企業(yè)年報的申報流程如下： 1、進入攜創(chuàng)網； 2、進入后選擇企業(yè)所屬地區(qū)，企業(yè)所屬哪個城市就進入哪個城市，或者直接進入省份； 3、進入工商企業(yè)年報系統(tǒng)； 4、進入后登陸工商企業(yè)年報系統(tǒng)； 5、進入年度報告在線填錄系統(tǒng)； 6、選擇要報的年份；
18,136 2022.04.17 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關系是與公司直接關聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17
