如何向當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶: 仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
當(dāng)事人這樣申請勞動(dòng)仲裁: 1、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)書面申請,并提交相關(guān)資料; 2、勞動(dòng)仲裁對當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查; 3、審查完畢的,符合受理?xiàng)l件并且屬于受理的范圍的就會(huì)受理。
勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請,并按照申請人數(shù)提交副本,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請后5日內(nèi)作出是否受理案件的決定并通知申請人。
-
如何向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主
2020.04.21 561 -
如何向法院申請勞動(dòng)仲裁?
1、當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解,促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前將開庭日期,地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁庭裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送
2020.10.03 258 -
多人勞資糾紛如何向勞動(dòng)仲裁申請
多人勞資糾紛如何向勞動(dòng)仲裁申請? 1、申請。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。 2、審查受理。仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請仲裁的爭
2020.10.15 231
-
當(dāng)事人如何申請勞動(dòng)仲裁
到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、
2022-03-31 15,340 -
當(dāng)事人如何申請勞動(dòng)仲裁?
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶: 仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息。 2、提交材料
2022-11-07 15,340 -
如何向勞動(dòng)仲裁申請仲裁
當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的前提和必要程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會(huì)無該案件的管轄權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁申請的期限
2021-11-20 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請時(shí)效是多久,當(dāng)事人如何向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁?
勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年日內(nèi),以書面形式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的除外。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請
2023-02-13 15,340
-
00:55
被辭退如何申請勞動(dòng)仲裁被辭退申請勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17