禮拜發(fā)工傷工資嗎
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的問(wèn)題，工傷休息期間的工資待遇不變。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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在周末發(fā)放工資的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。在周末安排勞動(dòng)者加班又沒(méi)有安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)除全年月平均計(jì)薪日乘200%乘加班天數(shù)。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
在周末發(fā)放工資的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。在周末安排勞動(dòng)者加班又沒(méi)有安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)除全年月平均計(jì)薪日乘200%乘加班天數(shù)。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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發(fā)工資禮拜六禮拜天發(fā)不發(fā)發(fā)工資禮拜六禮拜天不發(fā)放。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，星期六星期天不會(huì)單獨(dú)計(jì)算工資。銀行代發(fā)工資通常是周一到周五執(zhí)行，如果發(fā)放工資約定的時(shí)間是在周未的，用人單位要依據(jù)工資支付暫行規(guī)定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五時(shí)發(fā)放。工資應(yīng)按
2021.12.13 3,391 -
禮拜六工資發(fā)嗎在周末發(fā)放工資的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。在周末安排勞動(dòng)者加班又沒(méi)有安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)除全年月平均計(jì)薪日乘200%乘加班天數(shù)。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
2020.11.29 318 -
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禮拜六禮拜天能發(fā)工資嗎
在周末發(fā)放工資的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。在周末安排勞動(dòng)者加班又沒(méi)有安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)除全年月平均計(jì)薪日乘200%乘加班天數(shù)。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的
2021-12-17 15,340 -
陪產(chǎn)假十天包括禮拜六禮拜天嗎？禮拜六禮拜天是否有工資?
陪產(chǎn)假是按自然日歷天數(shù)計(jì)算，不因遇休息日和法定假日而順延，所以若是休陪產(chǎn)假時(shí)遇到了周末雙休或法定節(jié)假日，這也是算在陪產(chǎn)假天數(shù)里面的，不會(huì)另外加假期天數(shù)。陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)
2022-07-24 15,340 -
工傷休假禮拜日工資怎么計(jì)算
工傷期間工資發(fā)發(fā)放是按照工傷前十二個(gè)月的平均工資，你公司不應(yīng)該扣除的補(bǔ)貼的.這是違犯工傷保險(xiǎn)條例>的，住院期間的生活費(fèi)是按你公司出差費(fèi)用的70%進(jìn)行報(bào)銷(xiāo).關(guān)于工傷后評(píng)殘，你在出院后到勞動(dòng)部門(mén)指定的醫(yī)院
2022-08-10 15,340 -
禮拜六加班工資怎么算
關(guān)于禮拜六加班工資怎么算有如下回答加上原工資共應(yīng)得200%的工資。 平時(shí)加班是150%；法定節(jié)假日是300%。
2022-08-15 15,340
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禮拜天強(qiáng)制讓員工上班合法嗎禮拜天強(qiáng)制讓員工上班一般不合法。但存在以下四種情形的，可以強(qiáng)制上班：以下四種情況：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，
6,814 2022.05.11 -
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō)，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
