勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)什么時(shí)間提
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勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人可以提出關(guān)于勞動(dòng)仲裁的反申請(qǐng)。這個(gè)反申請(qǐng)的提出期限應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁的答辯期內(nèi)。關(guān)于在答辯期內(nèi)提出的反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)該在受到該申請(qǐng)之日起的五日之內(nèi)做出是否受理的決定。同時(shí)，還應(yīng)該將結(jié)果通知被申請(qǐng)人。
勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人可以提出關(guān)于勞動(dòng)仲裁的反申請(qǐng)。這個(gè)反申請(qǐng)的提出期限應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁的答辯期內(nèi)。關(guān)于在答辯期內(nèi)提出的反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)該在受到該申請(qǐng)之日起的五日之內(nèi)做出是否受理的決定。同時(shí)，還應(yīng)該將結(jié)果通知被申請(qǐng)人。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁時(shí)間是從勞動(dòng)糾紛發(fā)生之日到之后的一年。法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。所以可以在這期間向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.21 179 -
勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)反申請(qǐng)人：反被申請(qǐng)人：針對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出。請(qǐng)求事項(xiàng)1請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書中途提出解除勞動(dòng)合同是違約行為2請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失？元。事實(shí)與理由：此
2020.10.26 547 -
勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)條件在我國，申請(qǐng)者提出勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)的條件一般以下：第一，申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的時(shí)間必須在勞動(dòng)仲裁的答辯期內(nèi)提出，而不能超出這個(gè)期限。第二，勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)的申請(qǐng)人必須是該原勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人，其要反申請(qǐng)的對(duì)象是該勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)人。申請(qǐng)?zhí)岢龊?，勞?dòng)仲
2022.04.16 3,309
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勞動(dòng)仲裁時(shí)的反申請(qǐng)時(shí)間
仲裁活動(dòng)中有反請(qǐng)求的規(guī)定。反請(qǐng)求是指仲裁案件中的原被申請(qǐng)人作為申請(qǐng)人向?qū)Ψ揭簿褪巧暾?qǐng)人提出反請(qǐng)求，目前是以該請(qǐng)求抵銷原申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人提出的反請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人的請(qǐng)求合并審理。
2022-08-29 15,340 -
什么時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
在法律規(guī)定的時(shí)間期限之內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者一定要在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)。雖然這一規(guī)定不合理，但在勞動(dòng)法沒有修改之前，申訴人還是要按照這
2022-08-14 15,340 -
什么時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
法律規(guī)定的期限是60日以內(nèi)，但是實(shí)際上由于勞動(dòng)仲裁案件的爆發(fā)，仲裁委員會(huì)人手不足，很多案件的審理都超過了這個(gè)期限。 【勞動(dòng)爭議仲裁程序期限】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之
2022-08-13 15,340 -
反仲裁申請(qǐng)時(shí)間
標(biāo)底在30萬以內(nèi)的組庭后1個(gè)月內(nèi)可以裁決，30萬以上的組庭4個(gè)月可以裁決。組庭時(shí)間一般是提出仲裁申請(qǐng)后送達(dá)當(dāng)事人開庭通知。10天左右的時(shí)間。當(dāng)然，如果需要搞評(píng)估、鑒定就麻煩一些，雙方?jīng)]什么爭議的話也可
2022-08-08 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
