公司破產(chǎn)和倒閉員工工資怎么領(lǐng)？
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企業(yè)破產(chǎn)倒閉的，員工工資按實際數(shù)額計算，列入破產(chǎn)債權(quán)，在破產(chǎn)清算程序中優(yōu)先獲得分配。如果企業(yè)財產(chǎn)不能全部清償，則按比例清償。清償完畢后，剩余工資債權(quán)消滅。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
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公司倒閉和破產(chǎn)，那么公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償： 1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2.公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。
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公司倒閉員工工資怎么辦公司倒閉又可以稱為公司破產(chǎn)，多數(shù)情況下，公司倒閉是因為公司資不抵債，那么公司倒閉后員工工資該怎么辦呢?公司破產(chǎn)后，員工工資在破產(chǎn)清算資產(chǎn)處置收入中優(yōu)先清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工
2020.01.30 287 -
公司倒閉員工工資怎么辦公司破產(chǎn)之后，需要在第一時間清償公司所欠員工的撫恤和補助等費用，應(yīng)直接打到入職員工的賬戶上，包括基礎(chǔ)的養(yǎng)老的保險和醫(yī)療保險費用，以及法律，行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)該付與員工的金額，具體包括：終止合約所付與的補償金；拖延工資付與的補償金等等。并且員工
2021.04.26 1,526 -
公司倒閉,員工工資怎么辦公司倒閉，員工的工資由破產(chǎn)財產(chǎn)進行清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)
2020.06.19 489
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公司倒閉員工怎么領(lǐng)取工資
首先收集工作的證據(jù)，只要能夠證明你工作內(nèi)容的都可以作為證據(jù)，比如考勤記錄、工作過程中填寫的各種文件、工作郵件、工作服、工作牌、公司發(fā)工資的記錄、如果現(xiàn)金發(fā)的工資是否有收據(jù)、如果是打到銀行卡的話，銀行流
2022-04-10 15,340 -
公司破產(chǎn)倒閉，老板跑路，員工怎么追討工資，公司倒閉員工怎么維權(quán)
公司破產(chǎn)倒閉，老板跑路，員工可以按下述方法追討工資:1、向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施，申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明
2022-03-08 15,340 -
員工破產(chǎn)公司倒閉怎么賠償
企業(yè)破產(chǎn)員工的賠償方式：根據(jù)員工在本單位的工作時間，每年補償一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。六個月以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
2021-12-29 15,340 -
公司倒閉員工破產(chǎn)怎么賠償
公司關(guān)閉和清算員工的賠償方式：每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。六個月以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。上述補償以勞動者在本單位工作的年限為基準(zhǔn)，月薪以勞動者在勞動合同終
2021-12-22 15,340
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公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
