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公司不幫員工繳納社保怎么辦

2023-01-16 11:16

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),員工可以向單位工會(huì)反映,請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決;沒(méi)有工會(huì)組織的,員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。 2、提起勞動(dòng)仲裁。與公司協(xié)商不能解決問(wèn)題的,可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁。 3、提起訴訟。對(duì)仲裁結(jié)果不服,或是單位拒不履行仲裁決定的,可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 4、同時(shí),按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動(dòng)者還可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。

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    幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保的方式如下: 1、以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn); 2、如果單位沒(méi)有依法繳納社保的話,可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)

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