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殘疾人在企業(yè)內(nèi)部突發(fā)疾病應(yīng)由誰承擔(dān)

2022-11-01 16:26

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如果是由殘疾人自身原因?qū)е?,單位可能承?dān)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償責(zé)任;反之,單位會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。建議您致電說明詳詢情況,以便為您準(zhǔn)確解答。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果是下班后,職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任。如果因工死亡,需要賠償喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位和工傷保險(xiǎn)基金。工人在工地突發(fā)疾病死亡,屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的視同工傷的情形,享受工傷保險(xiǎn)待遇。該條例規(guī)定了職工因工死亡的,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。同時(shí),用人單位還應(yīng)當(dāng)支付其他補(bǔ)償金給其近親屬。

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