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什么叫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁? 什么叫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?

2021-12-21 09:53

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)是指從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起一年內(nèi),向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng),通過仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。三方代表人數(shù)相等,但委員人數(shù)必須為單數(shù)。經(jīng)仲裁委員會(huì)協(xié)商并一致同意,可以約請(qǐng)有關(guān)單位的代表列席仲裁會(huì)。仲裁委員會(huì)的主任由同級(jí)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。可以根據(jù)需要確定仲裁工作人員若干人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理國(guó)營(yíng)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)國(guó)家行政和職工的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序,促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé):聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

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    根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議有: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。 1、勞動(dòng)行政部門代表。在我國(guó),勞動(dòng)行政部門代表政府主管全國(guó)的勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)。 2、工會(huì)代表。工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)決定了它更了解企業(yè)、職工的情況,熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政

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    受理范圍主要包括: 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動(dòng)離職)發(fā)生的爭(zhēng)

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議:因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保

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