勞務(wù)派遣退回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中被用人單位給退回的是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位如果認(rèn)為被派遣的員工根本就無(wú)法完成當(dāng)前的工作，可以直接退回，甚至追究勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任。而被派遣的員工和勞務(wù)派遣單位之間才是勞動(dòng)關(guān)系，只有被勞務(wù)派遣單位非法辭退才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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退回勞務(wù)派遣一般來(lái)說(shuō)是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)派遣性質(zhì)，與用工單位之間沒(méi)有勞動(dòng)合同，不存在與用工單位解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題。用工單位可以根據(jù)實(shí)際情況將其退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)重新為他找到一份適宜的工作，在待業(yè)期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)每月支付他工資，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣退回的是沒(méi)有補(bǔ)償金的,勞務(wù)派遣員工被辭退,勞務(wù)派遣單位是實(shí)際用人單位,勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間是真正的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由勞務(wù)派遣單位支付,除非勞務(wù)派遣單位與用工單位約定,并經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)的除外。
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勞務(wù)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由誰(shuí)承擔(dān)在勞動(dòng)合同期滿的情形下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位支付，與用工單位無(wú)關(guān)。 以下情形由勞務(wù)派遣單位支付： （一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由用人單位支付； （二）在勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位即用人單位； （三）勞動(dòng)關(guān)系的解除主體是用人單位而非用工單位，即便用工
2020.08.30 874 -
勞務(wù)派遣退回公司有補(bǔ)償在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中被用人單位給退回的是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位如果認(rèn)為被派遣的員工根本就無(wú)法完成當(dāng)前的工作，可以直接退回，甚至追究勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任。而被派遣的員工和勞務(wù)派遣單位之間才是勞動(dòng)關(guān)系，只有被勞務(wù)派遣單位非法辭退才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.05.03 544 -
勞務(wù)派遣合同工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按收入嗎？勞務(wù)派遣單位解除或者終止勞動(dòng)合同屬于以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣單位非過(guò)失性辭退；勞務(wù)派遣單位經(jīng)濟(jì)性裁員；勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止；其他。
2020.03.21 136
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勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算勞務(wù)派遣員工經(jīng)濟(jì)
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位
2022-11-10 15,340 -
勞務(wù)派遣單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
那這個(gè)要看用工單位與派遣公司在合作協(xié)議中雙方責(zé)任了，一般情況下都會(huì)有條文相關(guān)規(guī)定的呢，誰(shuí)賠付直接按協(xié)議上規(guī)定就行了。如果沒(méi)有規(guī)定注明的話，那就比較麻煩了。發(fā)生經(jīng)濟(jì)賠償，誰(shuí)都會(huì)想法脫開(kāi)賠付關(guān)系的。不過(guò)真
2022-07-15 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
那這個(gè)要看用工單位與派遣公司在合作協(xié)議中雙方責(zé)任了，一般情況下都會(huì)有條文相關(guān)規(guī)定的呢，誰(shuí)賠付直接按協(xié)議上規(guī)定就行了。如果沒(méi)有規(guī)定注明的話，那就比較麻煩了。發(fā)生經(jīng)濟(jì)賠償，誰(shuí)都會(huì)想法脫開(kāi)賠付關(guān)系的。不過(guò)真
2022-08-09 15,340 -
勞務(wù)派遣有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
是。 勞務(wù)派遣單位是實(shí)際用人單位，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間是真正的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由勞務(wù)派遣單位支付，除非勞務(wù)派遣單位與用工單位約定，并經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)的除外。勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，被派
2022-07-23 15,340
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01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17
