合同到期了工資應(yīng)如何結(jié)算
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勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按你的實(shí)際工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。 勞動(dòng)合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。 勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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勞動(dòng)合同到期后，如果勞動(dòng)者或用人單位提出不再續(xù)簽的，用人單位應(yīng)一次性結(jié)清全部的工資的，如果是用人單位提出不再續(xù)簽的，還應(yīng)支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)合同到期后，如果勞動(dòng)者或用人單位提出不再續(xù)簽的，用人單位應(yīng)一次性結(jié)清全部的工資的，如果是用人單位提出不再續(xù)簽的，還應(yīng)支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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勞動(dòng)合同到期工資結(jié)算困難如何解決勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者不再與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該一次性結(jié)算勞動(dòng)者的工資與福利，結(jié)算困難的，勞動(dòng)者可以通過到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求用人單位支付
2020.08.12 134 -
勞動(dòng)合同到期繼續(xù)工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工作的工資的計(jì)算如下：如果用人單位自勞動(dòng)合同期滿之日起滿一個(gè)月仍舊未與勞動(dòng)者簽訂合同，而勞動(dòng)者還繼續(xù)在單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.29 188 -
合同到期工資應(yīng)該結(jié)清嗎合同到期工資應(yīng)該結(jié)清。 在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清的，用人單位不得隨意扣減或者拖欠，否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。 勞動(dòng)合同到
2022.06.11 657
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勞動(dòng)合同到期工資結(jié)算是如何的??？
以下就是勞動(dòng)合同到期工資結(jié)算的方式：勞動(dòng)法第十三條用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。
2022-07-27 15,340 -
如何結(jié)算合同到期的工資？有知道的嗎
勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者結(jié)清工資。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不
2022-08-07 15,340 -
合同到期補(bǔ)償工資如何計(jì)算
對(duì)于你所說(shuō)的合同到期補(bǔ)償工資怎么計(jì)算，(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； (三)用人單位
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后懷孕了工資如何算的
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束.不需要續(xù)簽。
2022-08-06 15,340
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01:08
產(chǎn)權(quán)房到期了應(yīng)該如何辦不同的產(chǎn)權(quán)房，到期的處理方式也不一樣。 住宅建設(shè)用地使用權(quán)限到期的，會(huì)自動(dòng)續(xù)期。如果不是住宅建設(shè)用地的，使用權(quán)到期后，則按法律規(guī)定辦理。該土地上的房子和別的不動(dòng)產(chǎn)的歸屬，有約定的按約定；沒有約定或約定不清楚的，按規(guī)定辦理。 住宅建設(shè)用地的使
939 2022.04.17 -
01:16
到期了專利權(quán)期限如何續(xù)專利權(quán)保護(hù)期到期后，不能續(xù)期。根據(jù)我國(guó)《專利法》的相關(guān)規(guī)定，發(fā)明專利的保護(hù)期為20年，實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)期為10年，外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期為15年，自申請(qǐng)之日起開始起算。國(guó)家出于對(duì)發(fā)明專利人的保護(hù)和社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)，對(duì)發(fā)明專利予以一定期限的
2,460 2022.04.15 -
01:03
廠房合同到期無(wú)效如何維權(quán)遇到廠房合同到期無(wú)效的情形時(shí)，如果想要維權(quán)，可以選擇向人民法院起訴，但是前提是必須同時(shí)具備《民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定的四項(xiàng)必備起訴條件。然后，可以在起訴書中要求導(dǎo)致合同無(wú)效的當(dāng)事一方承擔(dān)責(zé)任。 具體而言，《民法典》第一百五十七條對(duì)民事
771 2022.04.17
