實習(xí)生受工傷嗎
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按照國務(wù)院頒布的的規(guī)定,以工傷處理的前提是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系,因此,是否按工傷處理關(guān)鍵在于實習(xí)生與單位是否形成勞動關(guān)系.從公平角度講,實習(xí)生已經(jīng)與用人單位形成事實勞動關(guān)系,保障勞動者利益是我國法律明文規(guī)定的,應(yīng)該按工傷處理;實習(xí)生與其他勞動者的區(qū)別不過是身份上是學(xué)生而已,不應(yīng)該影響其受勞動法的保護(hù),否則既違反勞動法也違反憲法.如果單位與學(xué)校有約定,也因為違法而無效.
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實習(xí)生因工受傷，一般不能算工傷。實習(xí)生與用人單位之間不是勞動關(guān)系，所以不能申請工傷。根據(jù)法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
算，有 8類特定人員可納入工傷保險參保范圍，分別是：1.超過法定退休年齡勞動者;2.實習(xí)學(xué)生;3.單位見習(xí)人員;4.提供網(wǎng)約車、外賣、快遞等勞務(wù)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員;5.在家政服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)的家政服務(wù)人員；6.依法組建的志愿服務(wù)組織招募從事特定公益活動的志愿者;7.己享受一級至四級工傷傷殘津貼或病殘津貼人員;8.村 (社區(qū))兩委人員。
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學(xué)生實習(xí)期受傷是工傷嗎，學(xué)生實習(xí)期受傷誰來擔(dān)責(zé)學(xué)生實習(xí)期受傷不是工傷，實習(xí)期內(nèi)的學(xué)生一般不屬于勞動者，無法認(rèn)定構(gòu)成工傷。
2021.02.17 251 -
實習(xí)生因工受傷能算工傷嗎實習(xí)期間發(fā)生意外不算工傷，但是可以要求單位給予人身損害賠償。只有屬于工傷事故范圍的勞動者才能要求享受工傷待遇。 勞動者是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動獲取報酬的自然人
2021.04.12 126 -
在校實習(xí)生受傷屬于工傷嗎在校實習(xí)生受傷不屬于工傷，實習(xí)生未與用人單位簽訂勞動合同，因此用人單位對實習(xí)生無勞動關(guān)系，不適用勞動者工傷的規(guī)定處理。 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)
2020.01.18 184
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實習(xí)生受傷算工傷嗎？
如果你是在校生實習(xí)，那么不屬于工傷保護(hù)范圍，無法認(rèn)定為工傷；如果你是已經(jīng)畢業(yè)的在單位實習(xí)，那么是工傷。
2022-07-18 15,340 -
實習(xí)生受傷屬于工傷嗎
所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規(guī)定的工傷主體，實習(xí)生雖然不是該廠招聘
2021-06-28 15,340 -
實習(xí)期工傷，實習(xí)期受傷算工傷嗎
實習(xí)期間受傷，如果簽訂勞動合同，可以依法申請工作待遇，如果沒有簽訂合同，可以根據(jù)《最高人民法院審理人身損害賠償事件適用法律幾個問題的說明》的規(guī)定，要求雇主承擔(dān)賠償。
2021-10-23 15,340 -
大學(xué)生實習(xí)期間受傷算工傷嗎？
1、大學(xué)生實習(xí)期間受傷不算工傷。實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生工傷事故屢見不鮮，由于沒有明確法律規(guī)定，作為弱勢一方的實習(xí)生維權(quán)存在困難，同時，除個別地方出臺地方法規(guī)或政府指導(dǎo)意見對實習(xí)生的工傷賠償問題予以明確外
2021-10-14 15,340
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實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
