向仲裁機構(gòu)申請仲裁解決
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企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了《合同》，并且雙方自愿達成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaizhishi_zcjg/">仲裁機構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。 切記，沒有仲裁協(xié)議的，不能申請仲裁。有仲裁協(xié)議的，不能向人民法院起訴。仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后，不能就同一糾紛事件再申請仲裁或向人民法院起訴。 企業(yè)之間因勞動爭議引起的糾紛或簽訂《勞動合同》的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。
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向哪個部門申請仲裁要看當(dāng)事人具體要在哪方面進行仲裁。仲裁機構(gòu)一般來說是民間團體，仲裁機構(gòu)的管轄權(quán)來源于雙方的自愿，但是仲裁機構(gòu)的裁決是有法律效力的。如申請勞動仲裁，需要去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會。
屬于普通仲裁的，當(dāng)事人提請仲裁機構(gòu)仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、在仲裁協(xié)議約定的時效期間內(nèi)提出申請，仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。 2、向仲裁協(xié)議約定的仲裁委員會申請，仲裁不實行級別管轄和地域管轄。 3、遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：當(dāng)事人基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 屬于勞動仲裁的，當(dāng)事人提請仲裁機構(gòu)仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、在1年的仲裁時效期間內(nèi)申請，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者因為用人單位拖欠工資申請仲裁的，不受仲裁時效期間限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 2、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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涉外仲裁機構(gòu)怎么受理仲裁申請涉外仲裁機構(gòu)受理仲裁申請，一般有六個步驟。具體如下： 1、申請與受理。申請人提出仲裁申請時應(yīng)提交仲裁申請書，并附具申請人請求所依據(jù)的事實的證明文件，按照仲裁委員會制定的仲裁費用表的規(guī)定預(yù)交仲裁費； 2、保全措施。一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人的行
2022.05.23 323 -
如何向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁？首先要確定是否符合申請農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的條件，比如申請人與糾紛有直接的利害關(guān)系、有明確的被申請人、有具體的仲裁請求和事實、理由、屬于農(nóng)村土地承包仲裁委員會受理范圍。其次，要結(jié)合案情寫好仲裁申請書，載明申請人和被申請人的基本情況，仲裁
2020.09.13 223 -
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可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁嗎？
如果被其他相對公司或者員工知道了，對單位是會有影響的，但是因為仲裁文書并沒有上網(wǎng)公開，所以別人要知道也比較難。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲
2022-08-14 15,340 -
如何向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁
勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動仲裁的流程是什么？一、當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項： 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址
2022-04-26 15,340 -
可向當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)申請仲裁嗎
要申請仲裁必須有雙方同意的仲裁協(xié)議，如果事發(fā)前沒有仲裁協(xié)議事發(fā)后也可以達成仲裁協(xié)議；仲裁不實行級別管轄和地域管轄，可以由當(dāng)事人約定仲裁機構(gòu)
2022-06-26 15,340 -
勞動仲裁判決書簽完多久可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁
收到裁決書沒超過15天，若發(fā)生爭議，也可以上訴。法院和仲裁庭的裁判沒有直接的關(guān)系。勞動仲裁庭審判是從勞動法角度出發(fā)審判的；法院一般則是從民法角度出發(fā)審判的。法庭注重證據(jù)，如果你想取勝你必須找到證據(jù)。你
2022-04-02 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:09
仲裁去哪里仲裁仲裁的地點如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進行，這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地，而仲裁機構(gòu)所在地指的就是仲裁機構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機構(gòu)所在地是一樣的
3,572 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
