合同生效，是指合同具備一定的要件后，便能產(chǎn)生法律上的效力。換句話說，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保護(hù)，并能夠產(chǎn)生合同當(dāng)事人所預(yù)期的法律效果。合同生效與合同成立是兩個不同的概念，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。它們之間的聯(lián)系在于：合同成立是合同生效的前提，而且依法成立的合同自成立時生效，這是合同生效的一般原則。但它們之間的區(qū)別也是明顯的。［1］ 合同生效與合同成立中《合

1、集體合同又稱為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等，它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會討論同意后，由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關(guān)系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內(nèi)容的書面協(xié)議?！秳趧雍贤ā返?1條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)訂立集體合同?？梢?，我國現(xiàn)階段的集體合同內(nèi)容主要集中在勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)。 2、集體合同訂立程序： （1）企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案； （2）集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過； （3）將討論通過的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T； （4）勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。由此可見，履行報(bào)批程序是集體合同生效的前提條件，生效后的集體合同具有普遍的約束力，即使新入職的員工也同樣適用。