勞動仲裁能夠申請精神損失費嗎?
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在工作中勞動者跟用人單位產生糾紛的話，如果勞動者覺得自己的權益受到了損失，往往會選擇通過法律的方式進行維權。一些勞動者去申請了勞動仲裁，申請勞動仲裁時，有一些勞動者認為用人單位的行為給勞動者帶來了精神損失，因此會在仲裁申請中申請精神損失費。因為勞動仲裁主要的法律規(guī)定是《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動方面的法律法規(guī)，精神損失費在上述法律中均沒有規(guī)定，因此精神損失費的請求不屬于勞動仲裁受理范圍，勞動仲裁不能申請精神損失費。 但是如果用人單位確有過錯，勞動者可以規(guī)定法律規(guī)定主張經濟補償金、經濟賠償金或者賠償因用人單位過錯所造成的損失。因此，建議勞動者起訴前咨詢相關律師，根據(jù)勞動者具體情況制定有針對性的仲裁方案，盡最大可能維護勞動者合法權益。
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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勞動仲裁不能申請精神損失費。勞動爭議案件不支持精神損害賠償，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
勞動仲裁是不能申請精神損失費，雙方當事人就精神損害賠償?shù)南嚓P爭議只能向人民法院提起民事訴訟，由人民法院受理管轄。勞動爭議仲裁委員會對精神損害賠償是沒有管轄權。
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勞動仲裁能申請精神損失費嗎勞動仲裁是不能申請精神損失費的。勞動者與用人單位在工作中發(fā)生糾紛時，往往會選擇通過法律手段維權。一些勞動者在申請勞動仲裁時，認為用人單位的行為給勞動者帶來了精神損失，因此會在仲裁申請中申請精神損失費。由于勞動仲裁的主要法律規(guī)定是《勞動合同法
2022.04.16 1,778 -
勞動仲裁是否能申請精神損失費勞動仲裁是不能申請精神損失費的。 勞動者與用人單位在工作中發(fā)生糾紛時，往往會選擇通過法律手段維權。一些勞動者在申請勞動仲裁時，認為用人單位的行為給勞動者帶來了精神損失，因此會在仲裁申請中申請精神損失費。 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不
2022.08.24 377 -
精神損失賠償有沒有能力申請勞動仲裁在工作中勞動者跟用人單位產生糾紛的話，如果勞動者覺得自己的權益受到了損失，往往會選擇通過法律的方式進行維權。一些勞動者去申請了勞動仲裁，申請勞動仲裁時，有一些勞動者認為用人單位的行為給勞動者帶來了精神損失，因此會在仲裁申請中申請精神損失費。
2020.03.11 130
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勞動仲裁能申請精神損失費嗎
勞動仲裁一般處理基于勞動關系發(fā)生的糾紛，而精神損害賠償只有在人格權受到非法侵害時才可以主張。一般而言，勞動仲裁不處理精神損害賠償問題，當事人如果認為存在人格權受到非法侵害的情況，可以另行起訴主張。根據(jù)
2022-05-11 15,340 -
精神損失費需要申請勞動仲裁嗎
勞動仲裁一般處理基于勞動關系發(fā)生的糾紛，而精神損害賠償只有在人格權受到非法侵害時才可以主張。一般而言，勞動仲裁不處理精神損害賠償問題，當事人如果認為存在人格權受到非法侵害的情況，可以另行起訴主張。根據(jù)
2022-06-04 15,340 -
勞動仲裁能申請精神損失賠償嗎？
勞動仲裁一般處理基于勞動關系發(fā)生的糾紛，而精神損害賠償只有在人格權受到非法侵害時才可以主張。一般而言，勞動仲裁不處理精神損害賠償問題，當事人如果認為存在人格權受到非法侵害的情況，可以另行起訴主張。根據(jù)
2022-06-06 15,340 -
勞動仲裁精神損失費可以申請賠償嗎
勞動爭議案件不支持精神損害賠償，你的請求很難得到支持。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹?/p>
2021-07-17 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:21
精神損失費賠償標準根據(jù)《精神賠償解釋》所規(guī)定的三種不同精神損害撫慰金賠償標準： 1、導致受害人死亡的，應該賠償死亡賠償金； 2、導致受害人殘疾的，應該賠償殘疾賠償金； 3、針對侵害人身，但未造成死亡或者殘疾后果的，應該賠償其精神撫慰金，通常公民的生命權、健康
6,654 2021.03.24 -
01:18
家暴離婚有精神損失費嗎目前我國婚姻法的規(guī)定，認定為家庭暴力而離婚的，無過錯方可以請求精神損害賠償，分得夫妻共同財產中更多的份額。在個案中，具體的分割方法要綜合考慮無過錯方受到的損害程度和過錯方的過錯程度來決定。當然，如果夫妻雙方都愿意離婚的，可以協(xié)議離婚。根據(jù)意
1,261 2021.04.25
