勞動仲裁能申請精神損失費嗎
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勞動仲裁一般處理基于勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛，而精神損害賠償只有在人格權(quán)受到非法侵害時才可以主張。一般而言，勞動仲裁不處理精神損害賠償問題，當(dāng)事人如果認為存在人格權(quán)受到非法侵害的情況，可以另行起訴主張。根據(jù)《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第一條規(guī)定，自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理： （一）生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)； （二）姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)； （三）人格尊嚴權(quán)、人身自由權(quán)。違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權(quán)為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動仲裁不能申請精神損失費。勞動爭議案件不支持精神損害賠償，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
勞動仲裁是不能申請精神損失費的。勞動者與用人單位在工作中發(fā)生糾紛時，往往會選擇通過法律手段維權(quán)。由于勞動仲裁的主要法律規(guī)定是《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和勞動法律法規(guī)，上述法律對精神損失費沒有規(guī)定，因此不能申請精神損失費。
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精神損失賠償有沒有能力申請勞動仲裁在工作中勞動者跟用人單位產(chǎn)生糾紛的話，如果勞動者覺得自己的權(quán)益受到了損失，往往會選擇通過法律的方式進行維權(quán)。一些勞動者去申請了勞動仲裁，申請勞動仲裁時，有一些勞動者認為用人單位的行為給勞動者帶來了精神損失，因此會在仲裁申請中申請精神損失費。
2020.03.11 130 -
工傷可以申請精神損失費嗎工傷不能要求精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害，使其人格權(quán)益和身份權(quán)益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近親屬要求侵權(quán)人通過財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的民事法律制度。
2021.03.01 223 -
離婚可以申請精神損失費嗎根據(jù)離婚的實際情況，離婚在一些特定的情況是可以要求精神損失費的。只有在婚姻中出現(xiàn)下列情形之一的時候，受害方才能夠請求精神損失賠償： (一)重婚的； (二)有配偶者與他人同居的； (三)實施家庭暴力的； (四)虐待、遺棄家庭成員的； (五)有
2021.03.17 234
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勞動仲裁能夠申請精神損失費嗎?
在工作中勞動者跟用人單位產(chǎn)生糾紛的話，如果勞動者覺得自己的權(quán)益受到了損失，往往會選擇通過法律的方式進行維權(quán)。一些勞動者去申請了勞動仲裁，申請勞動仲裁時，有一些勞動者認為用人單位的行為給勞動者帶來了精神
2021-03-11 15,340 -
勞動仲裁精神損失費可以申請賠償嗎
勞動爭議案件不支持精神損害賠償，你的請求很難得到支持。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>
2021-07-17 15,340 -
勞動仲裁可以申請賠償精神損失費嗎
在工作中勞動者跟用人單位產(chǎn)生糾紛的話，如果勞動者覺得自己的權(quán)益受到了損失，往往會選擇通過法律的方式進行維權(quán)。一些勞動者去申請了勞動仲裁，申請勞動仲裁時，有一些勞動者認為用人單位的行為給勞動者帶來了精神
2021-03-10 15,340 -
勞動仲裁可以申請精神損害賠償嗎
如果工人在工作中與雇主發(fā)生糾紛，如果工人認為他們的權(quán)益受到損害，他們通常會選擇通過法律維護他們的權(quán)利。有些工人去申請勞動仲裁，申請勞動仲裁時，有些工人認為使用者的行為給工人帶來了精神損失，因此在仲裁申
2021-10-20 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:21
精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《精神賠償解釋》所規(guī)定的三種不同精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、導(dǎo)致受害人死亡的，應(yīng)該賠償死亡賠償金； 2、導(dǎo)致受害人殘疾的，應(yīng)該賠償殘疾賠償金； 3、針對侵害人身，但未造成死亡或者殘疾后果的，應(yīng)該賠償其精神撫慰金，通常公民的生命權(quán)、健康
6,654 2021.03.24 -
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家暴離婚有精神損失費嗎目前我國婚姻法的規(guī)定，認定為家庭暴力而離婚的，無過錯方可以請求精神損害賠償，分得夫妻共同財產(chǎn)中更多的份額。在個案中，具體的分割方法要綜合考慮無過錯方受到的損害程度和過錯方的過錯程度來決定。當(dāng)然，如果夫妻雙方都愿意離婚的，可以協(xié)議離婚。根據(jù)意
1,261 2021.04.25
