年休假天數(shù)多少國家規(guī)定
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按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工累計工作已滿1年不滿11年的年休假為5天;已滿11年不滿21年的年休假為11天;已滿21年的年休假為15天。國家法定休假日休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的就不能享受當年度的年休假：1職工依法享受寒暑假其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2職工請事假累計21天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3累計工作滿1年不滿11年的職工請病假累計2個月以上的;4累計工作滿11年不滿21年的職工請病假累計3個月以上的;5累計工作滿21年以上的職工請病假累計4個月以上的。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日國家法定節(jié)假日要放假如果用人單位不放假需要支付加班費用周六日是雙倍工資法定假期是三倍工資發(fā)生糾紛可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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年休假國家規(guī)定天數(shù)： 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天。 3、已滿20年的，年休假15天。 4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天。全體公民放假的節(jié)日有：新年，放假一天；春節(jié)，放假三天；清明節(jié)，放假一天；勞動節(jié)，放假一天；端午節(jié)，放假一天；中秋節(jié)，放假一天；國慶節(jié)，放假三天。
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國家規(guī)定企業(yè)年休假天數(shù)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤： （一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天; （二）已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天; （三）已滿20年的，法定帶薪年休假15天。 用人單位安排勞動者休假高
2020.05.01 378 -
國家規(guī)定法定休年假多少天法定年假如下： 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。年假指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單
2022.11.07 266 -
公休假國家規(guī)定天數(shù)部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其
2020.09.29 1,089
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國家規(guī)定年休假天數(shù)是多少天？
年假規(guī)定天數(shù)：累計工作20年的，年假15天；10年以下20年的，年假10天；1年以下10年的，年假5天。單位根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況，考慮職工自身意愿，統(tǒng)籌安排職工年假。年假可以在一年內(nèi)集中或分段安排，
2021-12-30 15,340 -
今年國家規(guī)定年休假天數(shù)是多少
關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 勞社部發(fā)[2008]3號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期
2022-05-07 15,340 -
國家規(guī)定休假天數(shù)是多少
《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 勞社部發(fā)[2008]3號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定
2022-03-18 15,340 -
國家規(guī)定年休假天數(shù)
員工累計工作不滿10年的，年休假5天，10年不滿20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位、有員工的個體工商戶等單位員工
2021-11-08 15,340
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
