勞動合同到期了還可以續(xù)簽嗎
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1、若員工同意續(xù)簽勞動合同，人力資源部立即將《續(xù)簽勞動合同通知》送達(dá)各部門經(jīng)理或主管，由其填寫續(xù)簽勞動合同期限（一般為兩年），隨后根據(jù)員工級別送達(dá)人力行政中心（人力資源部）、常務(wù)副總裁、總裁簽字確認(rèn)。 2、若員工不同意續(xù)簽勞動合同，人力資源部需先與其溝通，了解不續(xù)簽勞動合同的原因，并將情況反饋至人力資源部經(jīng)理及其部門領(lǐng)導(dǎo)。如有員工因薪資、崗位等問題對續(xù)簽勞動合同有疑義的，需在此時間段提出，并與上級及時溝通解決問題。在勞動合同期限屆滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)時，如有一方不同意續(xù)簽勞動合同的，勞動合同即終止，勞動關(guān)系自然解除，雙方簽訂《終止（解除）勞動合同證明書》。（在此期間，若有特殊情況無法達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視情況可與員工簽訂《順延勞動合同協(xié)議》。）
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勞動合同到期后還能續(xù)簽合同，機(jī)構(gòu)用人單位與勞動者協(xié)商一致或按法律的其他規(guī)定辦理即可。勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。勞動合同到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。勞動合同到期后單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同到期后可以續(xù)簽，勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關(guān)系。
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勞動合同到期后還可以續(xù)簽嗎？勞動合同到期后還可以續(xù)簽，通常勞動合同到期前一個月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同。
2020.04.13 148 -
勞動合同到期了可以自動續(xù)簽嗎？勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2020.02.12 138 -
勞動合同到期后還可以續(xù)簽合同嗎原勞動合同到期是可以續(xù)簽合同的，如果用人單位不進(jìn)行續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.06.18 169
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勞動合同到期還可以續(xù)簽嗎
幫您了解到，目前對于勞動合同到期有如下的內(nèi)容：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立
2022-03-29 15,340 -
勞動合同到期了但是公司還在續(xù)簽, 勞動合同到期后還可以繼續(xù)簽嗎？
1、我打算今年下半年開始要孩子，估計順利的話，正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不續(xù)約？是否續(xù)約由用人單位與你協(xié)商，但根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同期滿時你正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，你與用人單
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期了可以續(xù)簽嗎
勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作的，用人單位也應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的要求，在前一勞動合同終止之日后、勞動者提供勞動的第一天起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同，否則，超過了1個月不滿1年未與勞動者訂立
2022-03-29 15,340 -
勞動合同到期了可以不續(xù)簽嗎？
可以，法律依據(jù)：勞動合同法：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同
2022-05-07 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
