上班10天吧，有工資嗎
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工作10天有工資，只要勞動者依法提供勞動者，用人單位就應以貨幣形式按月支付勞動者自己的工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；其他。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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上班10天自離的，是有工資的。根據(jù)《勞動合同法》第二十八條規(guī)定，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，按照雙方勞動合同的約定支付，如果沒有勞動合同約定，或者勞動合同無效的，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。如果用人單位拒不支付工資的，勞動者可以向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴；經(jīng)勞動監(jiān)察部門處理還不能解決問題的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。
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上班10天辭職有工資嗎上班10天辭職的工資問題：上班10天辭職應該有工資。上班辭職不影響工資的支付，工資是支付勞動者的薪酬同辭職沒有關(guān)系。但如果給自離給單位造成損失，要承擔賠償責任；如果自行離開不辭職是沒有工資的。
2020.09.08 244 -
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上班10天辭職有工資嗎上班10天辭職有工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。無論任何情況，用人單位都不能隨意克扣勞動者的應得的工資。 可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。 1、如果未簽訂勞動合同，可以
2022.08.24 965
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上班10天自離有工資嗎
勞動者自離，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動
2022-03-01 15,340 -
上了10天班辭工有工資嗎
上班自離有工資，但如果給自離給單位造成損失，要承擔賠償責任；如果自行離開不辭職是沒有工資的。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其
2022-07-07 15,340 -
上海上班10天辭職有工資嗎
可以根據(jù)自己實際工作時間要求用人單位支付工資。法律規(guī)定提前30天書面提出解除勞動合同就可以離職。 建議以特快專遞的形式，將辭職信郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是辭職信。然后等上30
2022-02-03 15,340 -
上班10天自離后有工資嗎
自離也是要發(fā)工資的，只是沒有經(jīng)濟補償。公司不發(fā)工資是違法的。先確認勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章
2022-04-06 15,340
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一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,855 2022.05.11 -
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禮拜天強制讓員工上班合法嗎禮拜天強制讓員工上班一般不合法。但存在以下四種情形的，可以強制上班：以下四種情況：1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理；2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，
6,814 2022.05.11 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,219 2022.05.11
