關(guān)于終止勞動合同的法定事由是怎樣的
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有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定：如果具有勞動合同期滿、勞動者開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等情形的，勞動合同終止。如果是因單位的原因?qū)е陆K止的，單位一般要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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關(guān)于終止勞動合同賠償金的規(guī)定是怎樣的終止勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.14 164 -
勞動合同終止的事由是什么勞動合同終止的事由：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同期滿的；其他。
2020.10.16 171 -
贈與合同的終止事由的相關(guān)法律規(guī)定是怎樣的贈與合同的終止事由的相關(guān)法律規(guī)定： 一、受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與： （一）嚴(yán)重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權(quán)益； （二）對贈與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行； （三）不履行贈與合同約定的義務(wù)。 二、贈與人的撤銷權(quán)，自知道或者應(yīng)當(dāng)
2021.03.13 125
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勞動合同法關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定是什么樣的，應(yīng)當(dāng)怎樣終止勞動合
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有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （5
2022-07-19 15,340 -
關(guān)于勞動合同的終止有哪些事由
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2022-10-11 15,340 -
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2022-11-10 15,340
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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2,245 2022.04.17
