沒有簽合同辭職不給工資怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
首先解決的問題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)間和解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間，例如社保、工資條、銀行交易記錄、考勤卡等等；有證明后，可申請(qǐng)仲裁要求支付未發(fā)放工資；要求支付未按時(shí)發(fā)放工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，額度為未發(fā)放工資的25%；要求支付自入職第二個(gè)月起，一年內(nèi)的雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴: 一、沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認(rèn)定，將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開始，要求工資雙倍支付。
沒簽合同辭職不給工資，可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
-
沒簽合同辭職不給工資怎么辦沒簽合同辭職不給工資的處理方式： 1、找用工單位協(xié)商； 2、協(xié)商不成，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意，可以去法院提起民事訴訟。 一、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任有： 1、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資。 2、如果未簽合勞動(dòng)同
2022.07.29 2,611 -
沒簽合同辭職不給工資怎么辦？首先要證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的具體數(shù)額這兩個(gè)基本事實(shí)。在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、工資單或工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄、同事的證言、錄音等都可以作為證據(jù)用以證明勞動(dòng)者與用人單位之間存
2020.08.17 180 -
沒簽合同辭職不給工資怎么辦未簽勞動(dòng)合同離職手續(xù)不付工資，勞動(dòng)者可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。同時(shí)可以提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明當(dāng)做訴訟的證據(jù)申請(qǐng)賠償。工作證、勞動(dòng)者填寫的用
2020.02.15 179
-
沒有合同，沒簽合同辭職不給工資怎么辦？
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且拒絕支付其工資的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的
2022-08-12 15,340 -
沒有簽合同辭職不給工資怎么辦?
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且拒絕支付其工資的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的
2022-07-15 15,340 -
沒有簽合同辭職不給工資怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)
2021-12-01 15,340 -
辭職沒有簽合同不給工資怎么辦
此情況下，建議我方可及時(shí)申請(qǐng)。若經(jīng)濟(jì)條件允許，建議代理案件。以上希望對(duì)我方有所幫助。后續(xù)若有法律需要或以后有其他法律需要，可聯(lián)系我并攜帶相關(guān)證據(jù)到我們律所面談。
2022-09-14 15,340
-
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
