勞動仲裁一般多長時間出結(jié)果
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勞動爭議案件應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動仲裁一般會在爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)出結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準可以延期，但是延長期限不得超過15日。
勞動仲裁一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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一般勞動仲裁都要多長時間出結(jié)果勞動仲裁一般六十天內(nèi)出結(jié)果。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請之日起，四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.09.04 128 -
仲裁結(jié)果一般多長時間能出來，勞動仲裁在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長批準延長15天，因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。
2020.07.02 235 -
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勞動仲裁一般多長時間出結(jié)果？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要多長時間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以
2022-08-23 15,340 -
勞動仲裁申請一般多長時間出結(jié)果？
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但對下列情形依法另行計算： 1、因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事
2022-08-30 15,340 -
勞動仲裁一般需要多長時間出結(jié)果
勞動仲裁通常在45天內(nèi)結(jié)束。如果案件復(fù)雜，需要延期，延長期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以向人民法院提起訴訟。仲裁庭在裁決勞動爭議案件時，部分事實已經(jīng)清楚，可以先裁決這部分。
2021-11-03 15,340 -
勞動仲裁一般多長時間能結(jié)果出來
勞動仲裁裁決應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動者對裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2022-06-09 15,340
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01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
