公司裁員，員工補償金怎么算
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申請勞動仲裁， 《勞動合同法》 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司裁員補償金的計算方式：協(xié)商解除補償金=工作年限x月工資；因病或非因工傷解除補償金=工作年限x月工資+醫(yī)療補助費；不能勝任解除補償金=工作年限x月工資；客觀變化補償金=工作年限x月工資；經濟裁員補償金=工作年限x月工資；逾期給付補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金（原經濟補償金的50%）。
用人單位經濟性裁員應當支付經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
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公司裁員的補償金怎么算公司裁員的補償金：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。支付經濟補償的標準最高按職工月平均工資三倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.10.19 162 -
公司裁員怎么補償員工企業(yè)裁員經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職
2020.01.18 275 -
公司裁員怎么補償補償金公司依法進行裁員的，應當按勞動者在本單位工作的年限來支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資；公司違法裁員的，要按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.03.27 168
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公司裁員怎么算補償金，公司裁員補償金怎么計算
在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算如下： 1、勞動法第二十
2022-04-04 15,340 -
公司裁員補償金怎么算，公司裁員補償金怎么計算
公司裁員補償金怎么計算，在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算
2022-04-06 15,340 -
公司裁員補償金怎么算, 怎么計算公司裁員補償金
在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算如下： 1、勞動法第二十
2022-03-20 15,340 -
公司裁員怎么算補償金, 公司裁員補償金怎么計算
在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算如下： 1、勞動法第二十
2022-03-26 15,340
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01:05
公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數不足二十人但占公司員工總數百分之十以上的，被裁減員工有權獲得經濟補償：1、公司依據相關法律規(guī)定進行破產重整的；2、公司經營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉產、革新重大技術或者調整經營方
3,925 2022.04.15 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經濟性裁員的，員工有權向公司要求經濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。
2,490 2022.04.15 -
01:31
公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15
