辭職之后一定要等30天嗎，該如何規(guī)定的
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辭職不一定要提前30天，具體情況如下： 1、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 2、如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 不辭職直接走人的后果具體如下： 1、勞動(dòng)者違法給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 總之，辭職不一定要提前30天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者辭職包括幾種情形，除了一般情況下要提前30天書面通知用人單位辭職外，如果是在試用期之內(nèi)的則提前3天通知即可；若和用人單位協(xié)商一致即刻解除合同，也不必等30天；當(dāng)用人單位存在著未按勞動(dòng)合同約定給勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件等法定情形時(shí)，也可以立刻辭職而不必提前30天。
辭職必須不一定要等30天后才能離職。試用期員工提前3天通知離職，正式員工是需要提前30天書面通知用人單位辭職的，但是不一定30天后走，如果用人單位同意，也是可以隔天就走的。員工需要提前三十天辭職，是對(duì)用人單位的一種保護(hù)，如果簽訂了勞動(dòng)合同，需要提前三十天，用人單位提前同意也是可以提前走的。
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辭職是否一定要等30天？辭職不一定是需要呆滿三十天的，可以與單位協(xié)商讓自己的提前離職，但如果單位不同意的話，職工需提前30天向用人單位提交辭職申請(qǐng)。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，就算公司沒(méi)有侵犯到職工的合法權(quán)益，提前辭職也不需要支付違約金，更不需要經(jīng)過(guò)用人單位的批準(zhǔn)，職工要做
2021.02.27 2,640 -
勞務(wù)派遣辭職一定要等30天嗎如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除直接勞動(dòng)合同，協(xié)商不了的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
2020.02.27 280 -
勞務(wù)派遣辭職一定要等30天嗎勞務(wù)派遣辭職不一定要等30天，個(gè)人提出離職分三種情況： 1、勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)； 2、勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職； 3、沒(méi)有提前30天提出離職，勞動(dòng)者直接提交辭職信
2022.06.08 808
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辭職一定要等30天嗎
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按
2022-01-27 15,340 -
辭職先等30天之后還是等30天才能離職?
辭職不是必須要三十天后才能離職，一般情況下勞動(dòng)者離職需要提前三十天通知用人單位，但是如果是在試用期的話，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段
2023-07-13 15,340 -
辭職之后一定要等一個(gè)月嗎？
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)（不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的事項(xiàng)）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職一定要等30天嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的話可以隨時(shí)離職，不一定要等三十天。按照規(guī)定，用人單位必須要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話已經(jīng)屬于違法行為，所以勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，并且可以要求用人單位進(jìn)行賠償。
2022-07-05 15,340
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該如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程： 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門進(jìn)行申請(qǐng) 一般情況下，交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況，在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi)，向公安部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定；公安機(jī)關(guān)接到申請(qǐng)后，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
1,142 2022.04.17 -
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一樓天井違建如何認(rèn)定一樓天井違建的認(rèn)定如下：可以向城建局或者國(guó)土資源局舉報(bào)。相關(guān)部門的工作人員會(huì)受理投訴核實(shí)處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證，或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定，進(jìn)行建設(shè)的，由縣級(jí)以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門，責(zé)令停止建
4,734 2022.05.11 -
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個(gè)人提取住房公積金申請(qǐng)書》到住房公積金管理中心申請(qǐng)辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對(duì)《申請(qǐng)書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無(wú)誤后
40,641 2022.06.30
