合同中雙方當事人對仲裁條款約定不明確的,應(yīng)當如何認定仲裁協(xié)議?
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產(chǎn)生勞動爭議的用人單位與勞動者就是勞動爭議仲裁的當事人。一方可以依法去勞動仲裁委提請仲裁,勞動仲裁委受理的,該當事人就是申請人,而另一方就是被申請人。
約定合同中的仲裁條款,當事人協(xié)商決定,出現(xiàn)了合同爭議后,將合同爭議交由某一仲裁委員會進行仲裁,雙方當事人這樣的合同約定就是仲裁條款。
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勞動爭議仲裁的當事人如何確定
勞動爭議仲裁的當事人確定方法如下: 1、發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人。 2、與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以
2020.02.13 133 -
雙方約定仲裁機構(gòu)不明確的
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2020.09.17 170
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《中華人民共和國仲裁法》第十八條仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的,當事人可以補充協(xié)議;達不成補充協(xié)議的,仲裁協(xié)議無效。 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解
2022-04-28 15,340 -
如果當事人雙方自愿達成仲裁的,應(yīng)當由仲裁機構(gòu)對仲裁事由予以裁定
仲裁作為一種非訴糾紛解決方式,與訴訟方式不同。仲裁是當事人自愿將訴爭事由提交給中立的第三方裁判的爭議解決方式,自愿原則是仲裁制度中的基本原則,也是仲裁制度賴以存在和發(fā)展的基石。因此,是否選擇仲裁,由誰
2022-04-23 15,340 -
當事人雙方自愿達成仲裁的,應(yīng)當由仲裁機構(gòu)對仲裁事由予以裁定
仲裁作為一種非訴糾紛解決方式,與訴訟方式不同。仲裁是當事人自愿將訴爭事由提交給中立的第三方裁判的爭議解決方式,自愿原則是仲裁制度中的基本原則,也是仲裁制度賴以存在和發(fā)展的基石。因此,是否選擇仲裁,由誰
2022-04-03 15,340 -
當事人雙方自愿達成仲裁的,應(yīng)當由仲裁機構(gòu)對仲裁事由予以裁定嗎?
仲裁作為一種非訴糾紛解決方式,與訴訟方式不同。仲裁是當事人自愿將訴爭事由提交給中立的第三方裁判的爭議解決方式,自愿原則是仲裁制度中的基本原則,也是仲裁制度賴以存在和發(fā)展的基石。因此,是否選擇仲裁,由誰
2022-04-01 15,340
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行政協(xié)議約定仲裁是否有效行政協(xié)議約定仲裁無效。行政協(xié)議不可以約定仲裁條款,行政協(xié)議約定仲裁條款的,人民法院應(yīng)當確認該條款無效,但法律、行政法規(guī)或者我國締結(jié)、參加的國際條約另有規(guī)定的除外。一般情況下,行政機關(guān)未按照約定履行政府特許經(jīng)營協(xié)議、土地房屋征收補償協(xié)議等協(xié)議
2,692 2022.05.11 -
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合同約定仲裁能否起訴根據(jù)我國《合同法》和《仲裁法》、《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,合同約定仲裁不可以起訴。仲裁與訴訟是商事實踐中常用的糾紛解決機制,那么在合同糾紛中,一方申請了仲裁,另一方不可以向人民法院起訴。當事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。
8,064 2022.04.15 -
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企業(yè)不簽合同如何仲裁沒有簽訂勞動合同的,勞動者可以向仲裁委員會申請勞動仲裁。對任意勞動裁決不服的,可以向人民法院起訴,不能免除勞動者支付各種社會費用的義務(wù)合同。法律規(guī)定,只要存在勞動關(guān)系,企業(yè)就必須履行合同規(guī)定的所有義務(wù)權(quán)利工作。如果還是不履行的話,勞動者是可
684 2022.06.22