公司不與員工簽訂合同，怎么辦
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公司不與員工簽訂勞動合同，員工可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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首先需要明確的是，和員工簽訂勞動合同，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務(wù)。 所以，無論是誰的原因，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付。
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公司不與員工簽訂勞動合同怎么辦公司不與員工簽訂勞動合同的，勞動者可以要求公司每月支付二倍工資進行補償。勞動者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補償金。法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者也可以到勞動
2022.06.17 1,159 -
公司不與員工簽訂合同怎么維權(quán)公司不與員工簽訂合同，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.01.05 88 -
公司簽訂合同不給員工怎么辦公司簽訂合同不給員工的，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同應(yīng)當(dāng)依法成立，具備法律規(guī)定的條款，合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.05.04 236
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公司不與員工簽訂勞動合同怎么辦
去勞動監(jiān)察大隊舉報，根據(jù)勞動法規(guī)定：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
2022-03-25 15,340 -
公司不與員工簽訂勞動合同怎么辦?
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2.《勞動合同法》第三十八條用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞
2022-02-20 15,340 -
公司不與員工簽訂勞動合同，怎么辦
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理 仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個完全沒關(guān)系的系統(tǒng) 沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動合同，在
2022-04-26 15,340 -
公司不與員工簽訂勞動合同怎么辦？
可以在律師的指導(dǎo)下固定單位存在的過錯證據(jù),（如沒有買社保，沒有按時按標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資的。強迫職工勞動的，沒有提供相關(guān)勞動條件的，用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的。）員工都可通知單位解除勞動合同. 這樣
2022-05-10 15,340
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公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
