勞動合同能不能再續(xù)簽？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)員工的勞動合同是否續(xù)簽合同的規(guī)定是 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見 如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見。 2、雙方當事人協(xié)商一致 用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書后，如果勞動者不愿意續(xù)訂勞動合同，勞動合同就無法續(xù)訂；同樣，如果勞動者提出續(xù)訂勞動合同的意向后，用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，勞動合同就無法續(xù)訂。只有在雙方當事人協(xié)商一致后，勞動合同才能續(xù)訂。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同到期未續(xù)訂，但是實際繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
-
勞動合同能不能連續(xù)續(xù)簽幾年？勞動合同續(xù)簽?zāi)晗逈]有規(guī)定。勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當在合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)，連續(xù)工作滿十年的、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的續(xù)訂時應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
2020.11.05 165 -
原勞動合同到期能不能續(xù)簽合同勞動合同到期后可以續(xù)簽，勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關(guān)系。
2021.04.05 121 -
-
勞動合同還能再續(xù)簽嗎？
勞動合同續(xù)簽由用人單位同勞動者簽訂新的勞動合同，勞動合同可以續(xù)簽。 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民
2022-06-14 15,340 -
勞動合同不續(xù)簽?zāi)懿荒苜r償
到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟
2022-09-08 15,340 -
勞動合同終止能不能不續(xù)簽
1、勞動合同因期限屆滿而終止的，公司可以不續(xù)訂，但是公司主動提出不續(xù)約的，需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金； 2、如果是勞動者提出不續(xù)訂，或者公司提供或維持勞動合同的條件，被勞動者拒絕的，則不需要支付
2022-11-08 15,340 -
續(xù)簽勞動合同能不能拖延
自動續(xù)簽。當勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。根據(jù)《勞動合同法》第42條第3、4款規(guī)定，用人單位不得解除和終止
2022-05-31 15,340
-
01:10
勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞
807 2022.11.21 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
