用人單位分立合并轉(zhuǎn)讓保險(xiǎn)
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用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 1.實(shí)行承包經(jīng)營的單位，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)答：用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。這里的勞動關(guān)系在可以通過承包經(jīng)營合同及用人單位與職工簽定的勞動合同來確定。 2.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何處理答：條例第41條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。因?yàn)槲覈睹穹ㄍ▌t》第44條規(guī)定：企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。另外，《個人獨(dú)資企業(yè)法》都做了相關(guān)規(guī)定。
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用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位的合并就是指，用人單位與其他法人或者組織聯(lián)合成立一個新的法人，也就新設(shè)合并，或者用人單位被撤銷，將其權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)給另一個法人或者其他組織，也叫吸收合并。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，出現(xiàn)這兩種情況，原勞動合同繼續(xù)有效。
用人單位合并或分立的勞動合同的處理有以下兩點(diǎn)，分別是：用人單位發(fā)生分立、合并的，勞動合同由合并、分立后的用人單位繼續(xù)履行；經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更或者解除勞動合同。
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用人單位合并或分立的勞動合同作何處理無論是合并還是分立，不影響勞動者與原用人單位依法簽訂的勞動合同的有效性。 （1）用人單位訂立勞動合同后合并的，原勞動合同繼續(xù)有效。無論是吸收合并還是新設(shè)合并， 所有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合并后的用人單位承擔(dān)。當(dāng)然，某些勞動者的勞動關(guān)系可以根據(jù)相關(guān)
2020.11.01 155 -
單位用地轉(zhuǎn)讓單位用地的轉(zhuǎn)讓： 1、交易雙方提出轉(zhuǎn)讓、受讓申請； 2、承辦人進(jìn)行審查； 3、現(xiàn)場勘察； 4、地價(jià)評估并提供報(bào)告書； 5、填寫轉(zhuǎn)讓審批報(bào)； 6、進(jìn)行審批； 7、繳納費(fèi)用； 8、變更登記。
2020.09.21 120 -
用人單位合并或者分立后勞動者怎么辦用人單位發(fā)生合并或分立后，勞動者應(yīng)當(dāng)告合并后的單位或者分立后的單位。但在提起勞動訴訟前，一般需要先申請仲裁。而用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
2020.06.04 176
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用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，保險(xiǎn)責(zé)任如何處理？
現(xiàn)實(shí)問題雷某為甲公司的員工，后甲公司分立，將一部分員工及業(yè)務(wù)并給了乙公司，雷某成為了被并給乙公司的員工之一。某日，雷某在加班后回家，因天黑不慎發(fā)生交通事故，身體多處受傷。雷某認(rèn)為自己屬于工傷的情形，然
2022-10-08 15,340 -
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓工傷保險(xiǎn)責(zé)任及費(fèi)率承擔(dān)如何確定？
(保險(xiǎn)責(zé)任確定)用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。從業(yè)人員被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人
2022-01-20 15,340 -
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓工傷責(zé)任的承擔(dān)
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由參保人勞動關(guān)系
2022-02-04 15,340 -
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷嗎
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，
2022-02-08 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同可以轉(zhuǎn)讓嗎財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同可以轉(zhuǎn)讓。 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同產(chǎn)生法律效力后，轉(zhuǎn)讓保險(xiǎn)標(biāo)的的，認(rèn)為原投保人退出保險(xiǎn)，該投保人和保險(xiǎn)人之間的保險(xiǎn)關(guān)系相對消滅，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同的主體產(chǎn)生變動。此時要繼續(xù)保持保險(xiǎn)關(guān)系，投保人在保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)告知保險(xiǎn)人，方便保險(xiǎn)人調(diào)查保險(xiǎn)標(biāo)
2,085 2022.05.11 -
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓抵押權(quán)是否一并轉(zhuǎn)讓抵押權(quán)不得與債權(quán)分離而單獨(dú)轉(zhuǎn)讓或者作為其他債權(quán)的擔(dān)保。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的，擔(dān)保該債權(quán)的抵押權(quán)一并轉(zhuǎn)讓，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。抵押權(quán)與主債權(quán)分離而單獨(dú)轉(zhuǎn)讓為法律所禁止，基于抵押權(quán)的從屬性，所以只能與主債權(quán)一并轉(zhuǎn)讓。 抵押權(quán)是擔(dān)保物權(quán)
1,469 2022.04.17
