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用工單位需要對被派遣勞動者履行哪些義務(wù)?

2022-11-01 18:41

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對此《勞動合同法》第六十二條規(guī)定,用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):(一)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對在崗被派遣勞動者進行工作單位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行的義務(wù)有: 1、完成勞動任務(wù)。 2、提高職業(yè)技能。 3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程; 4、遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 《勞動法》第三條規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提供勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第四條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用工單位的義務(wù)包括提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;支付勞動報酬和提供福利待遇;進行崗位培訓(xùn);連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制;告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。

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