老板可否因?yàn)閷T工工作不滿開除員工?
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企業(yè)無理開除員工可以申請仲裁：員工因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_jcldgx/">解除勞動關(guān)系的問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者的。依據(jù)《》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)在三天之內(nèi)結(jié)清所有工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
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老板開除員工不給工資怎么辦？用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.02.21 291 -
員工因工作打架老板有責(zé)任嗎員工之間因?yàn)楣ぷ骷m紛而打架，除公司直接指使外，公司和公司老板不承擔(dān)責(zé)任，要由員工承擔(dān)違法的處罰責(zé)任。打架斗毆應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體情況來區(qū)分是治安案件還是刑事案件，然后依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定來定罪處罰。
2020.07.04 585 -
員工打架老板開除是否賠償員工因打架被開除，如果符合嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、或者被依法追究刑事責(zé)任等情況，用人單位不需要給予其賠償。只有用人單位違法解除或者終止勞動合同的，才需要給予員工經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.01.20 245
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被老板開除了因?yàn)閱T工工資過高老板辭退怎么辦？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2022-07-02 15,340 -
老板解雇員工開除是否賠償?
若雙方協(xié)商一致而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 若單位單方面解除勞動合同，這是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。
2022-07-23 15,340 -
老板無故開除員工，員工工資怎么辦？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位開除勞動者，用人單位需要依法支付勞動者的合法工資，不得非法拖欠或者克扣，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁
2022-04-09 15,340 -
老板開除員工，但不賠償員工，公司怎么辦
通過協(xié)商無果可以向勞動局投訴《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或
2022-04-10 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17
