實(shí)習(xí)期間是否可以簽署勞動(dòng)合同？
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在法律層面上,實(shí)習(xí)生同樣享有簽署勞動(dòng)合同并受到保護(hù)的權(quán)利。我們所提到的“實(shí)習(xí)期”源自于我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款闡述,即在正式聘用員工之前,處于試用期間的應(yīng)屆畢業(yè)生有責(zé)任接受用人單位的全面考察,反之,用人單位也必須對(duì)試用期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的考核評(píng)估。在這個(gè)階段中,試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位之間實(shí)際上已經(jīng)建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系,而這種勞動(dòng)契約關(guān)系從開始之日便起算。
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是的。實(shí)習(xí)生只能簽實(shí)習(xí)協(xié)議,不可以簽勞動(dòng)合同,也不可以買社保。實(shí)習(xí)期不屬于正式用工，不需要簽勞動(dòng)合同,也不需要繳納社保金。因?yàn)闄n案都還在學(xué)校里。在校期間學(xué)校買的醫(yī)療保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，有保險(xiǎn)公司理賠，不屬于政府的社會(huì)保險(xiǎn)范疇。實(shí)習(xí)是在校學(xué)習(xí)的延續(xù)，在校學(xué)生不具備勞動(dòng)者資格，因此實(shí)習(xí)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法調(diào)整，而是受民法、民法典的調(diào)整。實(shí)習(xí)生在畢業(yè)以后才能和公司簽定正式的勞動(dòng)合同。
應(yīng)當(dāng)簽合同，實(shí)習(xí)期屬于合同的一個(gè)條款
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實(shí)習(xí)生可以同時(shí)簽實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動(dòng)合同嗎是的。實(shí)習(xí)生只能簽實(shí)習(xí)協(xié)議,不可以簽勞動(dòng)合同,也不可以買社保。實(shí)習(xí)期不屬于正式用工，不需要簽勞動(dòng)合同,也不需要繳納社保金。因?yàn)闄n案都還在學(xué)校里。在校期間學(xué)校買的醫(yī)療保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，有保險(xiǎn)公司理賠，不屬于政府的社會(huì)保險(xiǎn)范疇。實(shí)習(xí)是在校學(xué)習(xí)的
2023.02.23 90 -
實(shí)習(xí)期間簽了實(shí)習(xí)協(xié)議可否賠償實(shí)習(xí)期一般為約定工時(shí)的90至180天，但這段時(shí)間根據(jù)個(gè)人的實(shí)習(xí)情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實(shí)習(xí)期最少為半年，長(zhǎng)的有時(shí)會(huì)超過一年半時(shí)間。 關(guān)于實(shí)習(xí)合同，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定：
2024.05.19 46 -
大專實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間終至勞動(dòng)合同能否畢業(yè)終止實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)合同，應(yīng)該和學(xué)校的畢業(yè)沒有直接關(guān)系
2024.06.25 30
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是否實(shí)習(xí)生只能簽實(shí)習(xí)協(xié)議，不可以簽勞動(dòng)合同？
是的。實(shí)習(xí)生只能簽實(shí)習(xí)協(xié)議,不可以簽勞動(dòng)合同,也不可以買社保。實(shí)習(xí)期不屬于正式用工，不需要簽勞動(dòng)合同,也不需要繳納社保金。因?yàn)闄n案都還在學(xué)校里。在校期間學(xué)校買的醫(yī)療保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，有保險(xiǎn)公司理賠，不
2024-08-23 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定的實(shí)習(xí)期, 沒有約定實(shí)習(xí)期, 是否可以在勞動(dòng)合同期滿
所謂的“實(shí)習(xí)期”，實(shí)際上應(yīng)該是試用期。 但從試用期開始就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同并計(jì)算在勞動(dòng)合同之內(nèi)，不可以在勞動(dòng)合同期限外另列試用期。 法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第十九條：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，
2022-01-20 15,340 -
實(shí)習(xí)生可以同時(shí)簽實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動(dòng)合同嗎
如果是學(xué)生到廠子實(shí)習(xí)的話，不受勞動(dòng)法調(diào)整，所以無需簽訂勞動(dòng)合同。理論依據(jù)：我國現(xiàn)階段的勞動(dòng)法只調(diào)整因就業(yè)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。目前所謂的學(xué)生打工其實(shí)分為兩類，一類是實(shí)習(xí)，一類是勤工儉學(xué)。前一類作為教育的組
2024-08-27 15,340 -
簽了實(shí)習(xí)簽可以改成勞動(dòng)合同嗎？
學(xué)生不是勞動(dòng)合同關(guān)系的主體，只能形成雇傭關(guān)系。請(qǐng)注意保護(hù)學(xué)生利益。
2022-10-10 15,340
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01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
