輔助性工作工傷認定的工作原因有什么的呢
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因本人主要原因造成的交通事故不算工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
給個人工作受傷勞動局不給工傷認定，工傷認定的前提是雙方當事人存在勞動關(guān)系，給個人工作受傷屬于勞務(wù)關(guān)系。
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職工因工作原因死亡的賠償規(guī)定是什么職工因工作原因死亡的賠償規(guī)定是：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工
2022.04.14 322 -
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因工作原因舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認定為工傷的。
2020.09.13 199
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職工在井下因為工作原因要為工作原因要為工作原因要為什么算工傷呢
職工在井下因為工作原因要不扭傷算工傷。職工工作時間，井下是工作場所，工作中把腰部扭傷，或者工作時間前后，從事預(yù)備性或收尾性工作把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）、（二）項規(guī)定，應(yīng)當認定為工
2022-02-13 15,340 -
工作時間的休息時間非因工作原因，非因工作原因，是否可認定為工傷
1、工作地點的休息時間，非因工作原因，不能認定為工傷。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工
2022-02-08 15,340 -
非因工作原因?qū)е碌膿p傷能否認定工傷？非因工作原因造成的傷殘等級
非因工作原因?qū)е碌膿p傷不能認定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-07 15,340 -
工作時間工作地點因工作原因受傷是工傷嗎, 工傷的認定標準是怎樣的
工作時間工作地點因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請工傷待遇賠償。 【法條參考】《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-01-22 15,340
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11
