如何勞動仲裁索要工資
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用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權利的行為。按照《中華人民共和國》的規(guī)定，勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向仲裁委員申請主張合法權益。勞動者申請勞動仲裁時，應當提交《勞動仲裁申請書》，申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、姓名和住所。同時，勞動者還應提交以下材料： 1、勞動者本人明的原件及復印件。 2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費證明等材料。 3、被申請人工商注冊登記信息。
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單位不發(fā)工資，勞動者應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，用人單位應當按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
如果勞動者要通過勞動仲裁來索要工資的，需要在一年的仲裁時效期間內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請，并遞交相應的證據(jù)。如果勞動關系尚存續(xù)的，不受上述時效期間的限制。
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如何向勞動仲裁庭索要工資單位不發(fā)工資，勞動者應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，用人單位應當按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.26 170 -
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如何勞動仲裁要回工資一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓
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應該如何勞動仲裁索要工資
用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權利的行為。按照《中華人民共和國》的規(guī)定，勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向仲裁委員申請主張合法權益。勞動者申請勞動仲裁時，應當提交《勞動仲
2022-08-24 15,340 -
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如果用人單位不給勞動者工資的，雙方當事人有勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，勞動仲裁委員會是需要依法作出相關的裁判的。那么，怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁中勞動爭議如何索要工資
收集證明勞動關系和工資標準的證據(jù)，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁，必須在勞動關系終止后一年內(nèi)提出。勞動者申請勞動仲裁，需提交仲裁申請書、申請人身份證復印件、被申請人工商信息、爭議相關證據(jù)材料。
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結
5,136 2022.05.11 -
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