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無理由拖欠工資該怎么辦

2022-12-08 20:08

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1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付工資。 2.根據(jù)《勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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如用人單位無理由克扣勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以先與其協(xié)商處理,協(xié)商不成的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局進(jìn)行投訴,也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法勞動(dòng)權(quán)益。

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如果單位拖欠工資,勞動(dòng)者要在收集好相關(guān)證據(jù)之后,到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行投訴,或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿,則可以向法院起訴。

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