賠償是保險(xiǎn)公司支付還是老板支付
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工傷保險(xiǎn)待遇支付分為兩種類型:一是工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)用的支付;二是傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金,一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用的支付。這兩類費(fèi)用,凡用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付;沒有參加工傷保險(xiǎn)的,則全部由用人單位支付。待遇支付的方式。上述第一類費(fèi)用由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)核查后,與相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。第二類費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工或其親屬或委托銀行、郵局、以及社區(qū)進(jìn)行社會化發(fā)放。
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賠償金是用人單位非法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，而代通知金是用人單位合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用支付一個(gè)月的工資代替提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的程序要求。所以兩者不能并存，公司支付了賠償金后不用支付代通知金。
代為求償修車費(fèi)用是由保險(xiǎn)公司支付還是個(gè)人墊付并沒有明確規(guī)定一定是保險(xiǎn)公司支付或者還是個(gè)人墊付。 一般在定損后，當(dāng)事人的車輛的維修費(fèi)用由兩塊組成，保險(xiǎn)公司承擔(dān)的部分由當(dāng)事人墊付，而后根據(jù)修車發(fā)票到車主的保險(xiǎn)公司要求賠付。另一塊就是后車應(yīng)當(dāng)支付的賠償金部分，應(yīng)當(dāng)由后車車主或肇事駕駛員予以先行支付，然后由對方自行到自己的保險(xiǎn)公司要求支付。
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國家賠償金是支票還是現(xiàn)金支付國家賠償金一般是支票支付。法律規(guī)定賠償請求人憑生效的判決書、復(fù)議決定書、賠償決定書或者調(diào)解書，向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)申請支付賠償金。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到支付賠償金申請之日起七日內(nèi)，依照預(yù)算管理權(quán)限向有關(guān)的財(cái)政部門提出支付申請。
2020.04.08 123 -
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傷殘賠償金是誰支付多久支付傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的。用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。
2020.05.26 281
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工傷保險(xiǎn)賠償公司支付和用工單位支付的賠償比例是多少？
用工單位與社保局比例為： 繳納工傷保險(xiǎn)的0:100未繳納工傷保險(xiǎn)的100:0 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 即，繳納工傷
2022-06-21 15,340 -
生育保險(xiǎn)單位支付還是個(gè)人支付
社會保險(xiǎn)在生育期間的作用：產(chǎn)假期間社保費(fèi)用不應(yīng)由個(gè)人全部承擔(dān)。 社保費(fèi)用由兩部分組成，一是個(gè)人繳費(fèi)部分，二是單位繳費(fèi)部分。個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。 個(gè)人繳費(fèi)部分，一般由所在單位
2022-04-19 15,340 -
男職工陪產(chǎn)假,社保支付還是公司支付津貼？
陪產(chǎn)假（又名陪護(hù)假），即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。
2022-07-04 15,340 -
工傷賠償是公司支付嗎
1、用人單位有購買工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，未構(gòu)成工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行賠償。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門
2022-07-18 15,340
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00:52
欠錢不還怎樣申請支付令欠錢不還申請支付令的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令。申請支付令的條件，具體如下： 1、債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的； 2、支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。 申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。人民法院受理
3,586 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
00:58
撫養(yǎng)費(fèi)如何支付根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟(jì)條件的，也可以一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費(fèi)給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費(fèi)的一方下落不明或者暫無經(jīng)濟(jì)收入的，可以用
1,457 2021.04.25
