我在公司上班簽了一年合同但是我不想干了，為什么公司不讓我走咋辦
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首先你是不是按法定程序行使你的辭職權(quán)。 辭職權(quán)是你按法定程序解除勞動合同，即必須提前30天通知用人單位。 第二，單位也同意了，那有沒有書面材料。有說明你們雙方協(xié)商解除勞動合同。你沒有違返法律。 第三，單位要你交5000元做為押金是不對的，關(guān)于學(xué)習(xí)的內(nèi)容很重要，算不算培訓(xùn)，這個勞動合同法和其相關(guān)解釋有詳細(xì)的規(guī)定和賠償辦法。如果算培訓(xùn)，用人單位又不存在違約，你提出辭職，不簽勞動合同附件還是要配部分的，當(dāng)然要是簽附件約定不用賠償費(fèi)用的除外，哈哈。 第四，要是你承擔(dān)學(xué)習(xí)的費(fèi)用，押金就要退給你，否則押金可以沖抵培訓(xùn)費(fèi)。 第五，根據(jù)去年實(shí)施的勞動合同法，違約金只包括培訓(xùn)費(fèi)和有關(guān)保密條款的賠償費(fèi)。解除合同就收違約金已經(jīng)不對了，要分情況。 第六，這個增長工資的承諾，有有效的文字材料嗎？有，就可以作為勞動合同的一部分。要用人單位按承諾支付你，不支付可以說扣工資。如果承諾的文字，很難證明。就不能輕易說用人單位口工資。不能說用人單位違約，如果那學(xué)習(xí)算培訓(xùn)的話，你就要承擔(dān)了。除非你能證明用人單位違約在先，不一定是沒有按承諾增長工資，比如扣工資獎金，強(qiáng)迫勞動，未提供勞動條件等等。 你可以在網(wǎng)上查查勞動法和勞動合同法，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
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用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
1、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì))公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、直接申請仲裁。
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公司不給我合同咋辦？公司協(xié)議簽定的合同，如果公司一方不履行合同，或者是不能完全履行合同，一般應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。承擔(dān)的方式包括采取補(bǔ)救措施，以及賠償被違約方損失等。 被違約的一方，可以要求公司繼續(xù)履行合同，也可以要求違約方以支付金錢的方式賠償損失。
2021.01.30 190 -
我是一個公司的法人，我現(xiàn)在不想做了怎么辦如果不想當(dāng)公司法人的話，也很簡單的，可以和公司的領(lǐng)導(dǎo)商量好了以后，公司可以根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)對公司的法人進(jìn)行變更。另外公司法人在進(jìn)行變更的時候，需要攜帶好一些有效的材料，遵循國家的流程進(jìn)行變更。
2020.12.09 641 -
我是一個公司的法人,我現(xiàn)在不想做了怎么辦一個公司的法人不想做了可以遞交辭職申請。法定代表人的免職程序依照公司章程的規(guī)定進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)召開股東會或者股東大會，作出對原法定代表人的免職決議。公司依照公司章程的規(guī)定，選舉新的法定代表人后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請變更登記。
2020.10.15 502
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我在公司上班簽了三年合同, 但是我不想干了, 我可以直接走人就走嗎
辭職是你的自由，只要提前30天書面通知。但是有：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的; (
2022-03-18 15,340 -
我在公司上班簽了一年的合同，但是我不想干了，只簽了一個月的協(xié)議
簽訂了勞動合同，也可以辭職。辭職不需要單位同意。也不是必須填寫公司的辭職書。一、正常辭職。依據(jù)《勞動合同法》37條的規(guī)定，你提前30天書面提出解除勞動關(guān)系，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提
2022-03-02 15,340 -
我在公司上班簽了一年的合同，但是我不想干了，我該怎么維護(hù)自己的
1，關(guān)于未簽訂勞動合同。 不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 2.關(guān)于保密協(xié)議和
2022-01-18 15,340 -
我在公司上班簽了一個月的勞動合同，但是我不想干了，怎么辦理離職
你這樣已經(jīng)算是自動離職了，對自己很不好的，當(dāng)時應(yīng)該郵寄一個離職書給公司，然后繼續(xù)在公司工作一個月，一個月之后就算你正式離職了。3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提
2022-03-05 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時，出租方有權(quán)沒收押金。即使沒有類似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
01:00
別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,069 2022.04.18
