貴州省本地工傷工資標準
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貴州省工傷工資標準。工傷，根據(jù)《工傷賠償準則》六級工傷可得到如下賠償：醫(yī)療費，按工傷保險診療事項目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務準則支付?；锸逞a貼費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府限定。交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府限定?？祻椭委熧M，須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療組織治療，按工傷保險診療事項目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務準則支付（以上均由工傷保險基金支付）。工傷醫(yī)療期薪水，薪水福利待遇不變，不超出24個月。(由用人單位支付） 一次性傷殘補貼金為16個月的本人薪水， 六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘貼按本人薪水的60%計發(fā)，如果低于本地區(qū)最低薪水準則由社保基金補足差額。 工資，最低工資標準，一類區(qū)：每月1680元；二類區(qū)：每月1570元；三類區(qū)：每月1470元。標準從7月1日起執(zhí)行。調(diào)整后全省最低工資標準月最低工資標準——一類區(qū)：每月1680元；二類區(qū)：每月1570元；三類區(qū)：每月1470元。非全日制用工的小時最低工資標準——一類區(qū)：每小時18元；二類區(qū)：每小時17元；三類區(qū)：每小時16元。
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工傷賠償需要先做鑒定，根據(jù)鑒定傷殘等級確定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
貴州省月最低工資標準：一類區(qū)：每月1600元。二類區(qū)：每月1500元。三類區(qū)：每月1400元。非全日制用工的小時最低工資標準：一類區(qū)：每小時17元。二類區(qū)：每小時16元。三類區(qū)：每小時15元月。最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等；非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
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貴州省最低工資標準按照最新的工資標準規(guī)定，貴州省的月最低工資標準得到了提高，提高后的月最低工資標準分別為，一類區(qū)每個月1790元，二類區(qū)每個月1670元。三類區(qū)每個月1570元。而非全日制用工的小時最低工資標準也得到了一定的提高，提高后的工資分別為，一類區(qū)每
2021.03.25 2,036 -
貴州省工傷賠償標準貴州省工傷賠償標準：工傷員工的工傷保險賠償項目的費用，是按照《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的標準支付。工傷賠償共分為十級，按相關等級進行劃分。在工傷鑒定結果基礎上，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。工傷鑒定結果決定工傷賠償?shù)臉藴?/p>
2022.04.12 1,543 -
貴州省工傷賠償標準？根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)
2020.04.24 259
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貴州省工傷工資標準
貴州省工傷工資標準。工傷，根據(jù)《工傷賠償準則》六級工傷可得到如下賠償：醫(yī)療費，按工傷保險診療事項目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務準則支付?；锸逞a貼費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府限定。交通、食宿費，到統(tǒng)
2022-07-21 15,340 -
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貴州省最低工資標準(開始執(zhí)行時間：2010年10月1日) 關于調(diào)整貴州省最低工資標準的通知 黔人社廳發(fā)[2010]47號 各市、州、地人力資源和社會保障局、各有關單位: 根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工
2022-02-15 15,340 -
貴州省病假工資標準
關于貴州省病假工資標準是什么有何規(guī)定有如下回答勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病
2022-08-17 15,340 -
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一、喪葬補貼。標準：上一年度社會職工月平均工資為6個月。計算公式：2015年統(tǒng)籌上一年度職工月平均工資×6＝喪葬補貼。二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。標準如下：1。配偶撫恤金計算公式：
2021-11-11 15,340
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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溫州工傷十級賠償標準工傷十級賠償標準，一般需要按實際情況來定。受害者被認定為十級傷殘后，可以先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞
2,279 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17
