辭職一年以上沒有合同辭職不給工資怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
上班沒有簽合同，辭職還不給工資，勞動者協(xié)商索要工資不成，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位限期支付拖欠的工資；也可以申請勞動仲裁維權(quán)，要求公司支付拖欠的工資和未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償。
沒簽合同辭職不給工資，可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
-
沒有簽合同辭職不給工資怎么辦沒簽合同辭職不給工資，可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
2020.05.21 163 -
沒有簽合同辭職不給工資怎么辦？到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴: 一、沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認定，將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同，從第二個月開始，要求工資雙倍支付。
2020.07.26 196 -
法規(guī)定沒簽合同辭職不給工資怎么辦，沒有簽合同辭職到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴: 一、沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認定，將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同，從第二個月開始，要求工資雙倍支付。
2020.05.25 267
-
沒有簽合同辭職不給工資怎么辦？
首先解決的問題就是你有證明能夠證實你入職時間和解除勞動關(guān)系時間，例如社保、工資條、銀行交易記錄、考勤卡等等；有證明后，可申請仲裁要求支付未發(fā)放工資；要求支付未按時發(fā)放工資的經(jīng)濟補償金，額度為未發(fā)放工資
2022-03-30 15,340 -
沒有簽合同辭職不給工資怎么辦?
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且拒絕支付其工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的
2022-07-15 15,340 -
沒有簽合同辭職不給工資怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當每月向勞動者支付兩倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時
2021-12-01 15,340 -
辭職沒有簽合同不給工資怎么辦
此情況下，建議我方可及時申請。若經(jīng)濟條件允許，建議代理案件。以上希望對我方有所幫助。后續(xù)若有法律需要或以后有其他法律需要，可聯(lián)系我并攜帶相關(guān)證據(jù)到我們律所面談。
2022-09-14 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
