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如何辦理自我隔離的工資

2022-09-01 18:41

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專業(yè)分析:

單位需要支付員工工資,但是針對(duì)住宿費(fèi)目前沒(méi)有明確規(guī)定單位需要承擔(dān),建議協(xié)商解決。綜合目前的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,如自我隔離觀察時(shí)間為14天,用人單位應(yīng)當(dāng)支付在此期間的工資報(bào)酬。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)明電[2020]5號(hào))第一條規(guī)定,因緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。

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在隔離期間,被隔離人員的工資報(bào)酬由其所在的單位照常支付。應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在此期間的工作報(bào)酬,且不能采取裁員或者無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的方式來(lái)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

將由公安機(jī)關(guān)依法協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取強(qiáng)制隔離治療措施。我國(guó)法律規(guī)定,針對(duì)病毒攜帶者不主動(dòng)上報(bào),隱瞞逃跑的行為,如當(dāng)事人系故意散播病毒,則涉嫌投放危險(xiǎn)物質(zhì),可以“危險(xiǎn)方法危害公共安全罪”定罪。如當(dāng)事人只是從疫區(qū)返鄉(xiāng),并不知道自己是病毒感染者或構(gòu)成疑似的,但不聽(tīng)勸阻、不遵守相關(guān)隔離規(guī)定,導(dǎo)致他人感染,可以考慮過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪來(lái)定罪處罰。

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