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雇傭法律關(guān)系是什么意思

2022-11-02 18:07

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雇傭法律關(guān)系一般是指雇傭人與雇工約定,雇工利用雇傭人提供的條件,在雇傭人的指示、監(jiān)督下,以自身的技能為雇傭人提供勞務(wù),并由雇傭人支付報酬的勞務(wù)法律關(guān)系。雇傭法律關(guān)系有以下主要特征: (1)雇傭法律關(guān)系是雇傭人與雇工之間依口頭或書面的雇傭合同而形成的法律關(guān)系; (2)雇傭法律關(guān)系是由雇工提供勞務(wù)、雇傭人支付報酬的勞務(wù)法律關(guān)系; (3)雇傭法律關(guān)系是雇工以自身的技能為雇傭人完成勞務(wù)而形成的一種法律關(guān)系,雇工為雇傭人提供的是勞務(wù),這是雇傭法律關(guān)系的最顯著的特征; (4)在雇工提供勞務(wù)的過程中,雇工必須接受雇傭人的指示、監(jiān)督,這是雇傭法律關(guān)系的另一區(qū)別于其他法律關(guān)系的顯著特征。

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雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù),雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的,雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭合同在我國法律沒有明確規(guī)定,但大陸法系各國一般都對雇傭合同設(shè)有規(guī)定。

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