煤礦工人勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣寫?
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甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)煤礦工人勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
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煤礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同有八個(gè)內(nèi)容：法定代表人和受讓方的個(gè)人信息；受讓采礦權(quán)的基本情況；轉(zhuǎn)讓方式及轉(zhuǎn)讓價(jià)格；不可抗力；通知；適用法律及爭(zhēng)議解決；附則；法定代表人和受讓方簽字，寫清楚簽訂日期。
工地合同應(yīng)采用書面形式，寫明當(dāng)事人條款、工程名稱和范圍、施工準(zhǔn)備條款、施工組織設(shè)計(jì)和工期、工程質(zhì)量和檢驗(yàn)條款、價(jià)款及其支付、材料及設(shè)備供應(yīng)、竣工驗(yàn)收與結(jié)算條款、違約責(zé)任及索賠條款、承包人保修責(zé)任。
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勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么寫簽訂勞動(dòng)合同必須采用書面形式，用人單位可以采用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的勞動(dòng)合同文本，也可以采用其他文本簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同要注意，用人單位的名稱是否與實(shí)際的工作單位一致，勞動(dòng)合同的期限多長時(shí)間，試用期的約定是否合法，明確工作內(nèi)容、崗位
2020.09.28 203 -
勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么寫？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬
2020.08.06 199 -
勞動(dòng)合同的工資應(yīng)該怎么寫勞動(dòng)合同中工資標(biāo)準(zhǔn)的寫法：按雙方約定如實(shí)填寫。試用期工資不低于約定工資的80%并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，績(jī)效和考勤和崗位工資應(yīng)該明確數(shù)額或計(jì)算方法。沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件
2020.05.21 474
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煤礦工作不知有無勞動(dòng)合同
在煤礦工作不知有無勞動(dòng)合同？可能存在兩種情況，一種是勞動(dòng)關(guān)系，在這種情況下勞動(dòng)者可去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定出傷殘等級(jí)后再根據(jù)傷殘等級(jí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求單位支付勞動(dòng)者的工傷待遇。第
2022-03-13 15,340 -
煤礦工人超過十七年未簽勞動(dòng)合同
建議你父親首先要求煤礦方面與你父親補(bǔ)簽書面無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位從用工之日起即勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月起支付雙倍工資。直
2022-03-17 15,340 -
煤礦上班沒有勞動(dòng)合同怎么辦
你所描述的案情我已大致了解，一般來說在煤礦上班，咱爸可能沒有簽訂勞動(dòng)合同，也有可能不存在勞動(dòng)關(guān)系，那么發(fā)生了人損協(xié)商賠償不成只能請(qǐng)律師介入，要么談判要么起訴。但是如果咱爸有勞動(dòng)合同或者存在勞動(dòng)關(guān)系，那
2022-02-01 15,340 -
煤礦工人工傷鑒定應(yīng)該需要什么資料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)
2022-05-13 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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員工勞動(dòng)合同怎么寫員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問題；4、勞動(dòng)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬；5、社會(huì)保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及
3,053 2022.05.11 -
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勞動(dòng)用工合同怎么寫勞動(dòng)合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項(xiàng)目。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22
