合同制工人退休按勞動(dòng)關(guān)系處理怎么辦
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合同制工人退休按勞動(dòng)關(guān)系處理。由社保根據(jù)交費(fèi)年限，交費(fèi)數(shù)額當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資水平計(jì)算。勞動(dòng)者退休時(shí)，如果要享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，必須繳費(fèi)達(dá)到最低繳費(fèi)年限?；?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbx/">醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足最低繳費(fèi)年限的，補(bǔ)足的方式有兩種，一是以上年繳費(fèi)工資為基數(shù)，按規(guī)定的比例一次性補(bǔ)足所差年限；二是按年繼續(xù)繳納。因?yàn)樾枰a(bǔ)足的年限并不為用人單位服務(wù)，用人單位無義務(wù)為其繳納，且按國務(wù)院《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》規(guī)定用人單位也不再為已退休的職工繳費(fèi)，所以補(bǔ)足的費(fèi)用通常都由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)
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勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系先于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動(dòng)合同關(guān)系糾紛怎么處理勞動(dòng)合同關(guān)系糾紛處理方式：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.06.28 153 -
退休工人屬于勞動(dòng)關(guān)系終止嗎退休屬于勞動(dòng)關(guān)系終止?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者退休屬于依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
2020.05.29 193 -
勞動(dòng)關(guān)系包含退休人員嗎？勞動(dòng)關(guān)系不包含退休人員。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.01.01 318
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合同制工人退休按勞動(dòng)關(guān)系處理么？
合同制工人退休按勞動(dòng)關(guān)系處理。由社保根據(jù)交費(fèi)年限，交費(fèi)數(shù)額當(dāng)?shù)毓べY水平計(jì)算。勞動(dòng)者退休時(shí)，如果要享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，必須繳費(fèi)達(dá)到最低繳費(fèi)年限?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足最低繳費(fèi)年限的，補(bǔ)足的方
2022-04-25 15,340 -
合同制工人退休按勞動(dòng)關(guān)系處理嗎？
合同制工人退休按勞動(dòng)關(guān)系處理。由社保根據(jù)交費(fèi)年限，交費(fèi)數(shù)額當(dāng)?shù)毓べY水平計(jì)算。勞動(dòng)者退休時(shí)，如果要享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，必須繳費(fèi)達(dá)到最低繳費(fèi)年限?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足最低繳費(fèi)年限的，補(bǔ)足的方
2022-05-01 15,340 -
合同制退休按勞動(dòng)關(guān)系處理嗎
合同制工人退休按勞動(dòng)關(guān)系處理。由社保根據(jù)交費(fèi)年限，交費(fèi)數(shù)額當(dāng)?shù)毓べY水平計(jì)算。勞動(dòng)者退休時(shí)，如果要享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，必須繳費(fèi)達(dá)到最低繳費(fèi)年限?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足最低繳費(fèi)年限的，補(bǔ)足的方
2022-04-23 15,340 -
合同制員工退休能按勞動(dòng)關(guān)系處理嗎
合同制工人退休按勞動(dòng)關(guān)系處理。由社保根據(jù)交費(fèi)年限，交費(fèi)數(shù)額當(dāng)?shù)毓べY水平計(jì)算。勞動(dòng)者退休時(shí)，如果要享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，必須繳費(fèi)達(dá)到最低繳費(fèi)年限?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足最低繳費(fèi)年限的，補(bǔ)足的方
2022-05-04 15,340
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沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:03
按勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17
