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工傷賠償無勞動合同怎么賠償

2022-04-17 20:48

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你的工資約定必須以勞動合同為依據(jù),如果你未和公司簽訂勞動合同并約定具體薪金,約定無效,可按同行業(yè)平均水平要求賠償。 )《工傷保險條例》所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。 (2)本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

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張神兵律師

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在上班時受傷,只要是屬于工傷的,只要是存在事實勞動關(guān)系,就可以按照《工傷保險條例》來進行保險賠償。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

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