勞動合同到期不續(xù)簽還能走人嗎？
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根據(jù)最高院的相關(guān)司法解釋規(guī)定，勞動合同期滿，勞動者仍然在用人單位工作，視為雙方根據(jù)原勞動合同的約定繼續(xù)執(zhí)行，但勞動期限為不定期，可隨時提出終止勞動關(guān)系，當(dāng)然，應(yīng)當(dāng)對手頭工作進(jìn)行必要的交接。單位的做法存在不妥當(dāng)之處。 從你的情形來看，如果工作已經(jīng)交接完畢，可以認(rèn)定解除勞動合同沒有過錯。 由于你主動提出解除勞動合同，如果單位不存在如延遲支付工資、未繳納保險等違法行為，不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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可以延續(xù)或者重新簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系后,明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。
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勞動合同到期可能不續(xù)簽還是自動續(xù)簽當(dāng)事人在勞動合同到期后未續(xù)簽，如果合同里有約定默認(rèn)繼續(xù)的條款，可視為自動延續(xù)，否則不能自動延續(xù)，勞動關(guān)系終止。此時如雙方均繼續(xù)履行，視為未簽訂勞動合同下的用工，勞動者可以要求單位補(bǔ)簽，并就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資的賠償。
2020.11.16 176 -
勞動合同到期了還能續(xù)簽合同嗎勞動合同到期了用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽合同，用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.01.03 172 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否能隨便走勞動合同到期不續(xù)簽是否能隨便走，要按實(shí)際情況來定，具體如下： 1、勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意在原條件下繼續(xù)履行勞動合同，人民法院應(yīng)當(dāng)支持一方提出終止勞動關(guān)系； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂
2022.04.16 1,162
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勞動合同到期了不續(xù)簽?zāi)茈S時走人嗎？
根據(jù)最高院的相關(guān)司法解釋規(guī)定，勞動合同期滿，勞動者仍然在用人單位工作，視為雙方根據(jù)原勞動合同的約定繼續(xù)執(zhí)行，但勞動期限為不定期，可隨時提出終止勞動關(guān)系，當(dāng)然，應(yīng)當(dāng)對手頭工作進(jìn)行必要的交接。單位的做法存
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期個人不簽字還能不能續(xù)簽
如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 值得
2022-05-25 15,340 -
勞動合同到期后可以不續(xù)簽走人嗎
勞動合同到期可以立即走人，但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接。
2022-07-11 15,340 -
勞動合同到期了不續(xù)簽可以走人嗎
“勞動合同期滿不續(xù)簽辭職可以，公司提出不續(xù)簽的話，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是因本人原因不進(jìn)行續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式告知公司。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
2021-04-06 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
