工傷離職可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金嗎？
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按法，在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果您現(xiàn)在還未離職，您還是可以在與單位解除勞動(dòng)合同時(shí)向單位領(lǐng)取。其次，原則上依照法律規(guī)定，工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。在您工傷鑒定確認(rèn)后，才會(huì)據(jù)此向您發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。最后，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但實(shí)踐中也存在雖超過仲裁時(shí)效，仲裁委仍然受理的情形。
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員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。
一次性傷殘補(bǔ)助金領(lǐng)取流程：提交工傷認(rèn)定書，工傷待遇申報(bào)表，勞動(dòng)能力鑒定，有無醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料，由單位填寫《工傷治療申請(qǐng)表》，并加蓋單位公章，材料齊全后報(bào)醫(yī)保管理處檢查處理。保險(xiǎn)金額根據(jù)傷殘程度而定，一次性傷殘補(bǔ)助也是工傷保險(xiǎn)的福利之一，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者的一次性工傷賠償。
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工傷一次性傷殘補(bǔ)助金沒到期可以領(lǐng)取嗎一次性傷殘補(bǔ)助金公司不能不給本人。該工傷保險(xiǎn)待遇的享有著是職工本人，公司如果依法為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定并且代領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給職工，不能克扣。
2020.01.20 140 -
一次性傷殘補(bǔ)助金如何領(lǐng)??？領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金需要用人單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.07 202 -
一次性傷殘補(bǔ)助金如何領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇流程：用人單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向
2020.04.03 218
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工傷后離職了可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金嗎
按法，在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果您現(xiàn)在還未離職，您還是可以在與單位解除勞動(dòng)合同時(shí)向
2022-04-12 15,340 -
工傷十級(jí)離職后可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金嗎
可以的。 一次性傷殘補(bǔ)助金在職期間，領(lǐng)取時(shí)間沒有限制，如果離職的話，應(yīng)在離職之日起一年內(nèi)要求用人單位支付的，相關(guān)規(guī)定如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇
2022-03-31 15,340 -
工傷員工離職后是否可以領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助
工傷員工如果有傷殘等級(jí)，那么在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)是可以領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的。而一次性傷殘補(bǔ)助金并不需要員工離職，只要申請(qǐng)工傷待遇審核之后由工傷保險(xiǎn)基金下達(dá)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-04 15,340 -
如果因工傷離職了，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金嗎
按法，在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果您現(xiàn)在還未離職，您還是可以在與單位解除勞動(dòng)合同時(shí)向
2022-04-19 15,340
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
00:50
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11
