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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的問題

2022-05-08 08:52

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng): 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)合同用人單位,二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人,則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。 3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

無(wú)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人姓名:xxx 性別:x 出生年月:xx年x月x日 民族:x 住址:xxxxxxx 郵編:xxxxxxx 電話: 工作單位:xxxx 郵編:x 電話:x 被申請(qǐng)人名稱:xx 住所地: 郵編:x 法定代表人:xx 職務(wù):xx 電話:xx 請(qǐng)求事項(xiàng): 一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年x月的工資xxxx元。 二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日,雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)xxxx元。 三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年x月和x月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為xxxx。 現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付x月份的雙倍工資xxxx元。 因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付x月x日至x月x日的加班工資xxxx元。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳x月和x月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)xxxx。 此致 xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人: 年月日

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法延長(zhǎng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間,并完善了時(shí)效中斷、中止制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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