學生應該簽勞動合同嗎？
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身份是在校學生，一般認為法律意義上的勞動者是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人，學生并不滿足上述條件。同時根據(jù)1995年勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。所以，您和單位形成的關系也并非是勞動關系，而是勞務關系，因此不受《勞動合同法》的規(guī)制，應由《合同法》調整。既然是受到《合同法》調整，那么你們的權利、義務原則上應該受到你們之間所簽訂的合同的條款的約束。但是，對方跟你約定提起辭職沒有工資，這一點侵犯了您的合法權益，所以是無效的。也就是說您是可以要求對方支付報酬的。另一方面，如果您和對方約定了工作期限，而你又沒有做滿那么長時間的，那么是你違約，違約了就要承擔違約責任，對方也可以要求您賠償損失。所以，總的來說，您可以要求對方支付工資，但是如果您給對方造成損失的或者合同約定了違約責任的，對方也可以要求您賠償。
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學生簽的勞動合同生效嗎學生簽的勞動合同是不生效。全日制學校(不是成人繼續(xù)教育)的在校學生在未取得畢業(yè)證書之前不屬于法律意義上的勞動者，不具備簽訂勞動合同的主體資格，即使簽訂了勞動合同也是無效的。
2020.08.02 206 -
大學生能簽勞動合同嗎可以。只要大學生達到《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動關系主體資格，具備與用工單位建立勞動關系的行為能力和責任能力，就可以與公司簽訂勞動合同。如果是在校學生到用人單位實習，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2020.04.19 182 -
學生可以簽勞動合同嗎只要有完全民事行為能力，公司愿意就可以和在校學生簽訂勞動合同。理論上學生未畢業(yè)應該簽實習合同或者勞務合同，勞動合同是針對社會勞動力簽的，需要上社保，但是在校學生是無法繳納社保的。
2020.12.16 906
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學生能簽勞動合同嗎
學生可以簽勞動合同，但是如果是利用業(yè)余時間勤工助學的，則可以不簽訂勞動合同。因為法律規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2022-05-15 15,340 -
學生可以簽勞動合同嗎
一般不可以的。在留學生身份之前，與公司建立的不是勞動關系，而是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。還沒有拿到畢業(yè)證書的還是在校生，因為沒有勞動法簽訂勞動合同的主體資格，所以沒有拿到畢業(yè)證
2021-10-21 15,340 -
學生不能簽勞動合同嗎
目前，沒有畢業(yè)的大學生，是不能與公司直接簽合同，而且在就業(yè)前期，只能簽訂三方協(xié)議，即學校、學生、用人單位三者之間的就業(yè)協(xié)議，等學生畢業(yè)后，用人單位要簽訂正式的勞動合同。 其他情況，如果大學生是以企業(yè)委
2022-07-12 15,340 -
學生簽勞動合同有效嗎
這就是學生勞動合同簽訂生效嗎這個問題的回答， 試用期是用人單位在正式錄用前與勞動者產生的雇傭關系期間。（試用期包含在勞動期限內） 所以你應該屬于在試用期間簽定的勞動合同，只要你符合主體資格，合同內容、
2022-08-20 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權益： 1、勞動者可以解除勞動關系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
