職工在加班期間受傷，工傷認(rèn)定需要本人去現(xiàn)場提供嗎？
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1、加班時(shí)受傷了報(bào)工傷，如果需要加班證明的，可以要求用人單位提供的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可以向有關(guān)部門申請索賠。
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當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
工傷認(rèn)定不必須本人去，用人單位、工傷職工的直系親屬以及工會組織都可以去申請工傷認(rèn)定。用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是三十日，而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年。如果沒有在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，一旦過了時(shí)效，相關(guān)部門將不予受理。
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工傷認(rèn)定需要本人在場嗎？一、工傷職工或者其近親屬，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，本人可以不在場。 二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者
2020.12.15 279 -
職工工傷認(rèn)定需要本人去嗎？有需要做工傷認(rèn)定的情況時(shí)不需要本人或者其家屬簽字的，公司對于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為工傷就需要對員工進(jìn)行工傷賠償。
2020.12.02 569 -
別人在加班期間受傷算工傷嗎？幫同事加班受傷，是在工作時(shí)間內(nèi)或者工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.04 90
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員工在加班期間受傷，要不要提供加班證明
1、加班時(shí)受傷了報(bào)工傷，如果需要加班證明的，可以要求用人單位提供的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動
2022-04-21 15,340 -
職工在單位加班期間受傷能認(rèn)定工傷嗎
1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認(rèn)定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認(rèn)定為工傷。 2、在單位加班單位
2022-04-17 15,340 -
職工在加班期間受傷單位能否認(rèn)定為工傷
1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認(rèn)定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認(rèn)定為工傷。 2、在單位加班單位
2022-04-23 15,340 -
在單位加班期間受傷可以認(rèn)定工傷嗎
1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認(rèn)定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認(rèn)定為工傷。 2、在單位加班單位
2022-04-17 15,340
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
